输出有问题，就是词汇量少了，还有行业经验少了，一个人真的经历过从低职位到高级职位，对行业都是很立体的，看问题的角度也是多样化的。别人能说出你心中所想，就是经历过你没经历过的事情。
为什么现在会尝试很多事情，因为职场经验积累够了，知道市场需要什么，知道自己想要什么，利用一些业余时间去做一些延长职业生涯的事情。不是总追风口，而是有能力了，等着风口来就行了。
什么火，做什么，本身是没错的，但个人基础要扎实。现在学习能力越强的人，收益就越高，看那些人生导师，其实人家也是现学现卖。
真有实力就是卖，卖自己是最高的境界，因为你最懂自己。对于不熟悉的东西卖了，问题也很多，容易被反噬。
有些人为什么在职场混的被动，看到这个情况，你第一反应是什么，该员工肯定会遭到众人的排斥，在公司肯定是不喜欢他的人多，那么他在这家公司就不好混了，等于把自己的路，越走越窄了。
发现问题了，不要当众指出别人的问题，可以反馈给领导，说出自己的见解和看法，直接指出同事的问题，还是光明正大的，你说参与过项目的人怎么想，大家肯定是会找机会弄走你。
在职场，跟身边人关系搞差了，对自己并不好，只是有些人压根意识不到自身问题，别人肯定会找机会报复。
在职场不要得罪人，要变得圆滑，有些事吃亏不讨好，哪怕别人真做的有问题，也不要去指出，而是向上汇报。
得罪人的事不要做，也许你是为了工作好，可是方式不对，容易引发众怒。没人喜欢别人说自己做错了，初次可以私下发给同事，同事看到肯定会感激你，次数多了就直接反馈给领导，屡教不改就应该受到相应的处罚，得到领导信任了价值更大。
有反常的情况，要不是无脑人士，背后就有原因，遇到问题不要怕，先搞清楚了，再做决定。既然要背锅，肯定是一起背锅，所以你做初一了，别人会做十五，只要想让人难堪，工作中很容易就能实现。
得罪一群人了，遇到的问题会很多，你自己觉得没毛病，但是一群人挑很可能就挑出毛病。出来混，都要还的，每个人心里都有恶的一面，只是看什么释放出来。得罪君子不可怕，得罪小人了，那就活受罪。
每个人对待公司的方式不一样，不可能每个人都那么用心，但有些人又是直肠子，所以职场会遇到各种奇葩人和事，不管别人怎么样，个人不要得罪人，就算知道问题了，也不要当面处理，给人留余地，路好走。
在职场，会工作，跟做人，是两回事，同样的问题，情商不同的人，处理结果让人感觉会不同。不是会做事，你就会受欢迎，多站在对方角度思考问题，人都好面子，哪怕错了，也要私下去协商处理。
遇到任何问题，都不要情绪化，要学会利用力量去处理，级别高的人说话更好使。别硬碰硬，也不要揭别人的短，要让自己变得受欢迎，人不是人见人厌，宁愿自己吃亏一点，也不要去得罪人，小人报复心理很强。