一定要高效得去做事，不要长时间得去做事，要以结果为导向。有些人一天到晚都做事情，但你问他干成了什么事，他也说不出个所以然来。很多人的时间，都是被自己浪费掉的，大多数人的时间利润率都是很低。
每天24小时都做了哪些事，做个清单出来，把目标和计划都列出来，看完成的是哪些，没完成的是哪些，时间久了，就知道问题出在哪里了。做什么都要记账，如果你是糊涂账，那越大人你也就过的越糊涂。
人和人的差距不是一下产生的，是每天差距拉大一点，时间久了，差距就会越来越大，弯道超车很难的。
今天你在做的工作，明天你不一定能干，今天你做了什么事情，决定你明天有什么能干什么事情。
好多人都想去国企，国企现在也不那么稳定了，很多事情没发生，只是没到那个阶段。一般人只要年龄大了，在哪里都是被企业嫌弃的，企业会用一些其他的方式，变相的让员工去成本更低的当。
在国企上班，一定会跟领导搞好关系，走得近了，好处才会想到你，一旦不好了，肯定会处理边缘化的人。国企也是人的江湖，在里面对技能没有过多的要求，但是对人际关系要求特别高，多跟那些混得好的人一起玩。
每家企业人都是分为369等的，区别都会巨大，只要你是基层，只要风向标变了，自然容易被处理，哪里都一样。
每个人都知道跟领导关系好很重要，但是有多少人能做到这一点呢？想到了，就一定要去做到，这决定你在企业活得更久。
要让领导熟悉自己，这样在处理一些人事关系上，对自己是有好处的。如果你是领导，你现在要处理部门的一些人员，你会先从哪些人着手处理？不要觉得别人处理方式不对，你是领导，也一样会这么干。
年纪大了，看开一点，有工作干就行了，不用挑剔是什么岗位，只要能一直混，混到退休，领取退休金就是很完美的结局。年纪大了，一直有工作，在哪里都很难，起码还有工作，就比很多人都强。
以后除了极少数地方，可以让人干到退休，绝大多数地方都无法退休，现在感觉到还有希望，说明还年轻，随着年龄的增长，希望会越来越小。除非你自己做老板，否则到了50岁，只会被嫌弃。
不要觉得去了国企就稳定，国企也会降本增效，因为国企是要贡献一些税收的。很多国企都是上市公司，不可能一直投入过多的人力，肯定是需要一些效益，业务难做了，就会降低成本。
年纪大一点的人，在国企干到退休很正常，但是现在的想在国企干到退休，会越来越难。现在市场上也没有多余的岗位，能够去的岗位一般人不愿意去，你想去的岗位大家都想去，以后只能是哪里要人，去哪里。
新时代国企也一样会出现，跟私企一样的情况，国企也是要看效益的。养活过多的人，在未来哪里都很难，尽早开始自谋生路，让自己拥有一技之长，不然以后走向社会了，怎么办？
一个环境待久了，人是容易堕落的，周围的人都不上进，都不学习，你还能坚持去学习吗？要自己给自己压力，要自己去了解社会，了解市场，了解现在的变化，这样才会有危机感，才知道应该去做什么。