想去哪里，就去试试，在主流的应用软件，搜索相关的关键词，就能看到一些想要的信息。没人知道全行业的信息，主流的公司容易找到，非主流的公司，是需要靠自己去碰的。
找工作就是多看多试，不要只局限知名的公司，不知名的也应该去看看。大家都知道的竞争力很大，不知道的竞争相对小，列出一个目标清单去求职，关注它们的信息动态，就容易先人一步。
求职是一个系统工程，做好准备了，才能游刃有余。突击求职的人，只能是海投，效果也就不会太理想，可能别人没在主流招聘网站招聘。
平时多收集和整理行业信息，深入去挖掘一些信息，不只是靠招聘网站，还有猎头，还有同行等，接触多了，自然知道哪里更好。
刚去一个新环境，先看周围人怎么做的，跟之前变很大，人需要一个适应过程。人是有路径依赖的，但不同的公司，确实要求会不一样。经常卷，突然不卷了，确实会恍惚。
字节卷很正常，发展快的公司，想停下来很难，只能是一直往前冲，但给得薪酬也是合理的，不然也不会挤破头想进去。去字节还是去外企，有一个先后顺序，哪里都会有遗憾，看自己倾向于先去哪里。
工作好不好，是对比出来的，体验了不好，再去体验好，人会无比的幸福。不是所有的工作都卷，但不卷的工作录取率更低。
眼睛看到的就是真的，别被过去的环境束缚，去哪里，就适应。有些人不是不想去外企，只是不知道外企是什么样子。
运气是很重要的，现在你看招聘名额就少很多了，机遇和能力缺一不可，不是语言好，就容易进外企，还得看你能否满足别人的要求。扩大信息渠道，说不定就能发现一些岗位的存在。
外企也会卷，只是没大厂那么卷，从国内大厂去外企，那种程度的卷，都是可以接受的，唯一的差异就是薪酬。每个人经历不一样，去的业务线不同，感受就不同，可以参考，但不绝对，现在哪怕卷，愿意去的人也多。
大多数人都不是适合拼搏，只适合安逸的躺平，习惯了好日子的人，很难接受高强度的工作，能去外企，智商也要高，学历和外语必不可少。钱少事少去外企合适，钱多事多去大厂合适，看自己最迫切需要什么。
去了外企，感觉和自己之前工作方式不一样，别难以置信，那就是真的。现在考虑的不是外企好不好，而是能不能进去，一个地方想去的人多了，就会很拥挤，难度就会大。
先体验互联网还是先体验外企，看自己能去哪里，一般人也做不到随意切换，要是不追求过多的钱，去外企更适合，要是想更多的钱，那就去大厂。工作时长不同，薪酬肯定是有差异的。
外企也无法干到退休，看看现在多少撤离的，安逸久了，再出来，也是问题。去外企不是工作卷，而是竞争卷，因为想去的人多了。在职的时候，要想要出来的路，毕竟风险不是个人能左右的。
假如你是字节的，现在求职会怎么样？如果是外企的，你觉得求职难度怎么样？不管在哪里，在职的时候，多想想失业的时候。