选择不同的行业，人跟人收入水平会很大，各有各的好处，看自己想追求什么。去互联网行业，薪酬涨幅更快，但干到一定年龄，收入和工作都会遇到问题，但央企除了钱少，其他还是很有优势的。
别只看职场的前半段，年轻的时候，看不出差距，真正的差距在中年后，现在多少中年人都想去央企，但不一定进得去。职场很漫长，别只看现在，看远点，优势就凸显出来了。
能够在职场上干得久，比短期内收入高更有优势，因为收入高是暂时的，年龄越大，别说维持高收入了，就是岗位也难维持。
人还是需要工作，真没工作了，也就不知道能干什么，别看都在说副业，副业真好干，没人会选择上班。
不能只看薪酬，还得看工作时长，你可以下班了就不管工作，但别人什么时间下班，下班了什么时候回家，下班了是否还要关心工作，比较的参数越多，感受就越不同，单看钱，别人好，但综合比较，未必你不好。
你在的央企别人能进去吗？想想你可以干多少年，再看别人可以干多少年。前面别人财富是超过你，但互联网一旦失业，在求职，降薪是必然的，央企待的久了，可能还会有涨幅。
不裁员，在央企，这个收入很不错，能一直干下去，就远超同龄人。现在看和同学有差距，时间越久，差距越小，甚至还会超越。
刚毕业的时候，换工作风险小，适合多折腾，错了可以回头，年龄大了，想回头很难，去市场体验下就懂了。
这个年龄还在犹豫，果断躺平，真出去，虐的怀疑人生。除了学历有优势，其他基本脱节了，不同的作业模式，对人就是一种摧残。钱背后是不为人知的心酸，长期没生活，只有工作，你能接受吗？安逸的环境待习惯了，换个环境，哪怕给钱多，人也会有落差。有些东西，失去了，才懂。
真拿到别人那个收入，付出会很多，互联网行业不缺年轻人，卷不过别人，去了也会痛苦。里面的人向往央企，外面的人向往互联网，本身就是矛盾的，正确认识自己，别冲动，也许别人更羡慕你。
互联网能熬过35岁，未必能熬过40岁，在职的先不说，不在职的且超过35岁，去市场投递简历试试，看看面试情况怎么样。年龄越大，互联网从业者干一天算一天，说不定哪天就失业了。
不能既要又要，钱多有钱多的烦恼，钱少有钱少的活法，不同的年龄段不同的追求，别在不该折腾的年龄去折腾，遇到行情好，出去还能有岗位，行情不好，出去了，回不来，结果只会更差。
职场永远偏爱年轻人，在年轻的时候，就该多体验不同的工作，别等到年龄大了，才说这不好那不好。还有工作别只看收入，别人能拿到那个薪酬，能干那个活，你未必能。
只要是对比，别只看前半段，职场还是很漫长的，10年20年变数很大，有些企业可能都没了。年龄大了，职场经验丰富了，赚钱并不一定靠跳槽，工作稳定，时间充裕，可以自己探索如何赚钱。
对于年龄大的人，稳定的工作才是奢侈品，而不是薪酬高的工作，薪酬高的工作风险很大，业务说没就没了，失业随时会出现，安全感低，所以别随便羡慕别人，拉长周期，也许结果会不一样。