别觉得大环境不好了，不会影响自己，只是时间早晚的问题。在企业的时候，驾驭了工作，可以看看外面的机会，经验丰富了，一样可以在外面找到机会，多赚钱总是没坏处。
现在的人寿命增加了，就算60岁退休了，人生也还有很长的日子，养老问题要提前考虑，毕竟一个人工作多年，不可能钱都能留下来。手里的钞票多了，才能防范意外的风险。
上班的人还是会在乎钱的，当一个月的收入变少了，会影响人的心态，一般人除了工作，是没有其他来源的。
企业不会念苦劳，只会念功劳，当一个人价值越来越小，不管干了多少年，该让你走人，是不会心慈手软的。
被强制内退也不是坏事，这也不是自己能决定的，只是钱确实给得少了点。看来普通员工，在哪里都是一样的，工资级别在那里摆着，如果能选，你觉得人愿意提前内退吗？谁都希望多赚点钱，不是吗？
在大城市一千多确实略少，看自己出去随便买点吃喝的东西，消费是多少？物价会涨，收入远没物价涨的快，大城市什么都需要自己购买，收入不够，日子就过的紧巴巴。
能赚钱的时候，开源节流，不管在哪里上班，只要职位不是很高，就算能干到退休，能剩下来的钱也不会太多。
每个人的处境不一样，有人可能觉得不错，不干活还有钱拿，钱多钱少不影响，但对有些人影响还是很大的。
内退并没有错，只是得到的少了，人才会抱怨。俗话说得好知足者常乐，可是一般人很难做到的，选择在国企，图的就是一个稳定，钱本来就不多，突然被迫退休了，钱少了很多，也就不难理解别人为啥会难受。只能是自己找安慰，参照物选择的不同，能提升幸福感。
对于不赚钱的人，收入减少了，就会痛苦。很多人并不是退休了，管自己就可以了，可能还会管下一代。大城市压力大，你觉得没什么影响，对别人可能影响很大，要不也不会难受。
现在退休了，人也是有劳动能力的，只要跟市场的需求符合，还是有公司会聘用的。之前待过一家公司，聘用的就是退休的人，有某些方面有优势，就有再次就业的机会。别只是混，还是要有自己的绝活。
对于内退也没啥，都可以接受，企业人来人往，一代新人换旧人。任何企业，永远偏爱年轻人，对于年龄大的人，到一定阶段就会采取措施。任何人在企业再苦再累，干得再久，没价值，也不会得到企业的尊重。
人一旦没收入了，钱花一分就少一分，就会在乎钱。趁着有劳动力，多积累财富，储备足够的粮食，不然年龄大了，里外一堆花销，让自己痛苦的事情很多。有人不在乎，是因为有，有人在乎，是因为缺。
能干到退休的工作，也不是都有利，如果收入还可以，熬到一定级别，退休金也是不错的，但要是普通职员，得到也不会如意。现在看还可以，未来怎么样，谁也说不准，关键时刻还是得靠自己。