工作不能只看待遇，还得看强度，还有工作的城市，薪酬是根据当地人才招聘需求定价的，越难招聘的人，待遇开的相对高，反之就相对低。随着年龄的增长，有些人考虑的就不是钱多，而是轻松和悠闲。
想赚钱就去大城市，想轻松和安逸就去小城市，去哪里就遵循哪里的薪酬标准。不可能你去县城了，薪酬还要和大城市对比，这就不符常理了。前期多赚钱，后期才能选择地方躺平。
稳定的工作竞争是很大的，也许你会嫌弃待遇低，你看市面上多少人，为了一份稳定的工作努力着，看看周围参加考试的人数。
工作干到老，靠的不是企业，靠的是自己，活到老学到老。市场一直会变化，不想被淘汰，一直有事干，就需要紧随市场而变。
企业业务不好做了，发不出工资很正常，现在各行各业都差不多，多人竞争一个岗位，业务发展平稳或下滑。履历好，学历不错，年龄大，求职一样会遇到问题。业务决定技术，没业务做，再牛也不牛。
公司好，你不一定好，但公司不好了，你肯定是不好的。不好找工作就是对的，现在编制是越来越少了，如果是去学校，工作很轻松，钱少也是可以接受的，学校受生源影响较大，中短期稳定还是可以的。
大厂大龄出来，也会遇到挫折，跨行求职，概率更大，同行竞争激烈，看投递简历的结果就知道，根据行情调整择业需求。
先拿到Offer，再看看机会，有更好的工作就不去，没更好的工作就去。有工作了，人才能考虑其他问题。
有时候不是人不去多赚钱，而是身体扛不住了，人不可能一直保持好的状态，总有干不动的时候。有编和没编，也就是别人一句话的事，说没也就没，风暴来临一样没情面可言，企业有利润剩于一切。
有工作比没工作好，都选择了离家近，可以进去看看，不满意，还可以继续看机会。只要工作轻松清闲，可以拓展一些其他收入来源，大厂见识多，学着输出自己的经验，有履历背书，做事相对容易。
钱少不一定是坏事，对应就是工作会很轻松，你选择的城市，决定工作的强度高低。小地方生活确实会很悠闲，年轻赚到钱了，选择去哪里都行，一直很在乎薪酬，只能说赚到的还不够。
以前大厂出来确实随便找工作，但今时不同往日了，当业务发展不理想，就会让人离开。如果年龄大了，就算大厂履历，现在也不会太好找工作，岗位跟稀缺有关系，非稀缺的基本都饱和了。
在不同的公司会遇到不同的问题，在一个行业干久了，就容易厌倦，不同的年龄拼劲是不一样的，看看你现在的精力，跟年轻的时候能一样吗？长期高强度的工作，不是什么好事，有些人不是不想轻松，而是不能。
有人说待遇低了，要不要去，需要看在哪里，如果是在非一线城市，一个月几千块，还是可以去的。轻松有钱拿，有没编制无所谓，个人能力才是最稀缺的，拓展收入不能只靠工资，还得靠自己的大脑。要去市场找机会，舞台很多，只看自己能创造什么。