好事不出门，坏事传千里。薪酬涨了会让人眼红，降薪，会让人心理平衡。现在这个行情，需要共情，我不好了，你也不能好，你好，我就心里不爽。真赚到钱了，人要低调，多说自己不好的，利于提升幸福感。
想去体制，其实是好的，但不要没钱去，因为那样也会痛苦。经常看到改革的信息，比如医疗教育等，一旦出现开销过大，就会出现很多声音，对于有来源的人没感觉，对于没来源的人，多支出一点都是痛的。
每个人的经济条件不一样，对待同一件事物，表现出来的情绪就不一样。到底现在是降了还是没降，看看一些网友的议论。
有人说体制是不是降薪了，能够看到信息，真的假不了，假的真不了。不可能全降，因为有些地方薪酬本来就低，再低了，人们怎么活，体制内也是人，大家经济条件是不一样的，调薪会根据实际收入而定。
发达的城市确实降了，都想离开去互联网公司了，不过真没必要，增加一点收入，以后怎么办呢？不要冲动，算个账，几十年才会退休，去互联网干几年就可能失业了。刚出校门适合拼搏，年龄越大越适合在稳定的环境，而且深圳公务员性比价是很高的，降薪也是暂时的，等经济上行的时候，依然会受益。养老金才是最吸引人的，熬到最后，笑到最后。
经济发达地区有降的资本，本身基数大的话，降一些并不影响生活品质，到手的钱少了，福利不影响，日子一样的过。去发达的城市，抗风险能力更强，经济发展一旦抬头，还是能回去的。不可能一直好，也不可能一直不好，处于什么环境接受什么环境，降了也就嘴动，身体很老实。
这个说法还是靠谱的，你将多的人，拿一点没影响，你将少对人，拿一点影响就大了，一刀切肯定是不行的。难受的是本身就不富裕的人，真要有一定的条件，其实几乎没影响。
别担心体制内的收入，多少都会有，大环境不好，调节下是正常的。经济发展有周期，处在下行周期，收益就会有变动，国家也不会凭空来钱。企业也是一样的，发展好坏，待遇也是动态的。
体制内相对旱涝保收，即使是降薪，也能安稳过日子，所以不用太过担心。不管怎么样，还是会很多人愿意进去，只是过日子，每月都能保障收入，还有退休金，这属于是最后的圣地了，真去私企，怕是更不好过。
降薪难受不是条件好的，而是条件不好的，所以要去体制也没错，先让自己多赚钱了，不然收入出现下滑，会影响自己的心情。不痛不痒就是不缺，痛的想离开就是缺。
体制降薪影响也不会太大，真正影响还是没工作的人，有工作待遇低也是优势。人的蛋糕只要被动了，心理终究是不平衡的，不管蛋糕多少。你可以尽情拓展副业，但体制内的人怎么办？工作都有利弊。
想去体制发展，可以先体验下社会，去私企看看，这样心理也就会平衡很多。你的退休金有保障，别人的就不一定了，只能是活到老干到老。