人都想选择更稳定更轻松的工作，但那需要付出很多，首先要考个好学校，选个好专业，学习能力要强。如果前面没选择好，就只能去社会多实践了，有些人开悟比较晚，进入职场才慢慢走上正轨。
人不要随便放弃自己，没读个好学校，就多去尝试不同的行业，人只要找到适合的赛道，很容易就能超车。以前只会上班，感觉很被动，现在会做内容，发现一切都变得不一样了，找到热爱的东西，盈利只是时间问题。
要去流量大的地方做事情，舞台都是透明的，只看你能做什么。不是没机会，是你没机会罢了，今年很多平台都在发生变化。别只会工作，要多看看外面的世界，别人做什么，感情去，去模仿试试。
同样在工作，有多人学到东西了，会在网络上去展示。有阿里的哥们，做短视频，一个月能有几千的收入。当有被动收入了，心态会变化。
有些地方的老师薪酬确实高，但门槛也不低，对学历要求严格。哪里都有高收入，跟在企业是一样的，不同的单位薪酬差异都很大，跟地区也有关，选择的城市不同，薪酬的高度就不同。
如果真想在教师行业发展，去经济发达地区的地方做老师，进了教师系统，不要只图安逸，应该想着成为教师里面的佼佼者，人口减少会影响老师的生存问题，去更安全的地方影响就很小。
教育是一个长期工程，教师不可能消失的，人们对教育的要求短时期内是不会变的，只会要求越来越严格，那对老师的筛选也会很严格，要求越高，薪酬也会越高。
不能只羡慕别人的薪酬，还要看别人的背景，还看自己是否真的喜欢。每个领域都有高收入，就看自己怎么去把握了。
有人会对这个薪酬质疑，要多出去接触不同城市的群体，同样的职位全国不可能薪酬是一样的，肯定是大城市的待遇更高。别只迷恋自己的家乡，哪里支持你的岗位发展，就值得去哪里发展。
有些地方为什么会老师流失严重，都是薪酬的问题，人往高处走，这个是不会变的。不走，是因为没好的选择，真有选择了，人都是愿意去更好的地方。别只看流失的地方，还要看人流入的地方。
同样是做老师，薪酬差异很大，地区是关键，还有所去的学校。大家对自己所生活的城市比较了解，看下你在的城市，还有你的家乡，老师这个职业的待遇怎么样。
赚钱肯定不是一件轻松的事情，待遇高肯定是有原因的，还看个人是否喜欢教师这个职业。每个人追求的东西不一样，有些岗位有些人轻松就能得到，但工作过程中才发现是否合适。喜欢，就干，不喜欢，就换。
杭州老师的待遇确实不错，从别人收入可以得出几点信息，去经济发达的地区做老师，进入教师行业，一样要保持成长，没经验可以先找经验，有经验了同样需要跳槽，不挪地方，待遇上涨几乎不可能。
未来都会面临人口减少的问题，但对教育的投入，你觉得会少吗？有没编制不重要，重要的是你的教学水平能得到业内的认可，看看有什么含金量的证，看看能否提升学历，重视什么就研究什么，职业生涯会更旺。
所有的工作都差不多，跟人相处和谐，能把事干好，就能过的不错。不能什么都想要，工作都不完美。人是很奇怪的，也许都觉得好的地方，当事人觉得不好，所以有些人有些弯路是必须走的。没目标，就先找到目标。