央企也裁应届的,赔钱赔得很少


事情做习惯了,不做就不适应,现在很爱发表看法,也许是尝到了甜头。一人做没动力,就是收益不够,真收益可观,人不会没动力的。在网络上做事情,要敢于收费,别做免费的事情。
接触到的客户群体不同,对自己的生存影响很大,宁愿做一个高端客户,也不要随便服务100个免费客户,环境发生变化的时候,自己也要学会跟人保持距离,不要谁的钱都赚,要学会筛选客户。
为什么有钱人都相互抱团,因为彼此资源共享后,蛋糕可以做得更大。越往下生存环境越难,大家都要卷死对方,利润自然就更低了。
让自己成长的好处是,可以接触到更高层次的人,你真有绝活,别人透露的信息,才是价值,否则就是垃圾。

央企跟央企差距也挺大的,市场化的央企,业务不好做了,跟私企行为就会一致,私企很多东西也不自己本身就会的,而是看到行业里面有人这么干,自己就跟会跟风,业务不好做了,会露出本性。
对于新人去了企业,赶紧的学习企业流程,就算被迫离开,自己经过接触企业,也能掌握一些东西,对求职也是有帮助的。可以去央企,但别被央企同化了,成长不能放松,意外不知道啥时来,只能随时准备好。
不是只有私企才会裁应届,央企也一样。去了央企,要看是做什么业务的,业务的性质如何,而不是去了就万事大吉,躺平干到退休。
不管哪里,负担重了,都会出现减压,一直好,哪里都难。假如你是老板,业务不好做了,难不成还会给员工加薪?

过去的经验,复制到今天很难,已经退休的没有参考意义,未来对退休的定义可能发生变化。现在50岁还很年轻,寿命延长了,负担都会很重。企业是要有业务做的,没业务做了,会发生什么?国企央企也会有风险,只是说去了那里,能工作久一些,多久,没人知道。
到时候出来了,想想你能干什么?

市场上劳动力太充足了,岗位有限的,好的地方,想去的人多,岗位供不应求,不想去的地方,岗位多,供过于求,谁都不愿意去不好的地方,换你读了那么多年的书,让你去拧螺丝钉,愿意吗?
现在不管哪里都不靠谱,只能是能待一年算一年,哪天不能待了,脑力干不过别人,那就卷体力,不然还能怎么办?不是所有的都有能力,趁着能赚钱,多赚钱,多存点钱,没赚钱能力了,减少欲望,量力而行的消费

有些央企确实不会让你走,但会给你降薪降福利,遇到这种情况,你会怎么办?本身收入低,低上加低的时候,你能忍吗?
好多人说我想去国企央企,那种环境待久了不是什么好事,钱少,工作不一定轻松,长期稳定的低收入,你能接受吗?肯定有高的,但大家都想去,竞争力肯定很大。绝对稳定很难,相对稳定还是可以的。
最稳定的是自己能够一直适应市场环境,而不是找个稳定的工作,只要稳定的工作,就不是一般人能享受到的,即使有些人享受到了,未必就是理想的。如果你在大城市,靠你的收入能安家落户吗?
有积蓄了,在外面干累了,找个轻松的央企混混日子也是可以的,不把那里的收入当作主要来源,随时进去都可以,反之就要慎重。
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