赚钱是大家都关注的问题，但赚钱不是被人教会的，真要容易教会，那大家收入应该差不多才是。过去几年将自己的经验分享给身边人，发现没一个人能学会，骨子的差距是无法改变的。
接触过好多学生，会的东西是真少，通过他们的犯错的地方，就能发现基础很薄弱，不清楚他们在学校怎么度过的，每年做毕设的时候很多需要帮忙的。人说自己很努力，听听就行了，真相只有自己知道。
教人学技术很多人都不愿意学，教人赌博一学就会，都想轻松赚钱，都不愿意靠学习赚钱，实际上真赚钱的事情并不轻松。
所有的大事情都是靠小事情组成的，只有将小事情做到极致，大事情能做好。事情都不难，只看谁有心。
看看最新的电商市场份额，京东是变大了，还是变小了。京东的基本盘是电商，核心业务被蚕食了，你觉得会有生存压力吗？个人的生存压力大了，会减负，企业的压力大了，更会减负。
看看阿里京东拼多多的市值，前几天美股收盘的价格，阿里美股市值为2000亿美元，拼多多为1300多亿美元，京东为380多亿美元，当公司的市值发生变化，你觉得公司的员工会发生变化吗？
市场会一直变化，你不进步，就会退步，裁员也不是坏事，有增长的企业多招人，业绩下滑的企业减少人，此起彼伏。
业务好坏决定一切，当一家公司的核心业务，越做越小，就会进行降本缩员，公司不好了，你就不会好。
看到这些是不是感觉很冷，公司发展不好了，只能如此，毕竟企业不是慈善家，企业只有持续的盈利了，才能养活更多的人，无法养活更多的人，就会壮士割腕，自求生路，不是企业无情，企业也要生存。
别只顾着工作，也许你在企业很努力的工作，可是突然哪天你就离开公司了。在企业要保持自身的进步，就算离开企业了，也要让自己能快速找到工作。个人要时刻有风险意识，公司是锻炼的地方，不是家。
将高成本对人，替换成低成本的人，当业务都不好做了，企业就不需要那么多成本高的人。企业会一直评估成本，不是干得久，员工价值就大，过去功劳多大，现在没功劳了，一样没价值。
多研究上市公司的财报，在职员工数量是可以查询到的，一家公司的利润在增加，大概率是做了降本缩员的事情，市场份额在减少，利润从何而来？去哪里发展，多收集整理一些数据，会挖掘信息的人，求职有优势。
京东裁员是真还是假，看看后面的财报数据，如果员工数量在减少，真的假不了，假的真不了，但依然相信京东不会裁这么多人，毕竟都涌向市场，大家求职都会变得困难。
要有危机意识，安逸是暂时的，与其关注企业的业务，不如发展自己的业务，未来的时代，什么都要靠个人自己去解决，别指望其他，多指望自己，企业自己都顾不上的时候，哪有时间顾及你，尽早开始自谋生路。