哈喽，我是职男。
今天聊聊我发小的经历。
当时打电话问我如何处理。我非常支持他做了
这一件事情，也希望各位也能这样。
接下来我用第一人称给各位道来：
我记得那天早上好像下了一夜的雨，窗外的天空还隐隐约约的飘着细雨。
我站在公司门口拖着行李，看着自己熟悉的工位，却坐着一个陌生的年轻人。
我有些惊讶，小跑着上前打招呼：“你好，请问一下，你是新员工吗？怎么坐在我的工位上呢？”
那人有些尴尬的抬起头，解释说自己是上周进公司的新人，按照人事安排坐在这里。
我愣了一下，有点懵，但还是保持着礼貌，拎着行李先去了茶水间。
刚进公司的时候，我就坐在这个靠窗的位置。这里光线好，视野开阔，是整个办公室里座位最好的。
我记得三年前刚到这个部门时，老李跟我说这是他争取了很久的位置，专门留给我这个新人的。
三年过去了，我也渐渐熟悉了这个部门，对同事们了如指掌。这个位置对我来说，不仅仅是个好座位，更代表了我在这个团队中的地位。
可现在，我却在出差一个月后发现，自己的位置不见了。
这种感觉，就像自己辛辛苦苦包的饺子，被别人一口吃掉了那样。我有点忐忑，还有点生气。
但是转念一想，人事经理说这是老板的安排，我也没有什么好说的，只能去问问人事到底怎么回事。
“李经理，请问一下我的座位怎么让给新人了呢？”我尽量让自己的语气听起来平和一些。
李经理是个经验老道的人事，据说已经在公司混了20多年了。他抬起头看了我一眼，淡淡的说：“我们老板说，要培养年轻人，你工位就让给新人吧，公司文化要创新，不能老一套。”
我听后有点傻眼，一时间不知道该说什么好。心里其实早就有点不爽，但碍于李经理的身份，我还是忍了下来。
回到工位，我没有选择和那个新人正面交锋，而是默默的在一旁的小隔间里坐下，继续工作。
其实我心里明白，我这个出差一个月回来的位置，本不该让他人占去。我对公司的贡献，不亚于任何一个新人与老人。
可我自己一个人苦苦挣扎，也改变不了公司目前的决定。我不想在第一天就跟新人起直接冲突，那对大家都没有好处。
就这样，我忍了一周。
每天上班，都要面对一个年轻人坐在我的老位置上。我希望老板或者人事经理能看到我的不快，主动跟我沟通。
但是一个星期过去了，没有任何一个人提起这事。我心里越来越不是滋味。
直到在一次公司年会上，我终于忍不住了。那天我们部门被安排到了会场的最后一排。
我静静的站在角落里，看着老板得意洋洋的站在舞台上，谈着公司的辉煌业绩。他还特地点名表扬了那个新人的杰出表现。
现场一片掌声与欢呼，我却热泪盈眶。三年的心血和辛劳，就这样被轻轻地抹去。我不甘心。
就在老板得意的演讲即将结束时，我鼓起勇气大步走上前，拿起了舞台边的麦克风，对着下面一片惊讶的人群说：
“非常感谢公司多年来对我的培养，我也一直尽心工作，对公司贡献良多。可上个月出差回来，却发现公司悄悄换掉了我的工位，连一个解释都没有。我无法苟同这样的用人方式，只能在这里公开请辞。感谢大家多年来的照顾，我永远铭记公司的恩情。以后在春暖花开之时，一定回来看看大家。再见！”
说完，我深深鞠了一躬，头也不回的快步走出了会场。留下身后一片哗然。
等我回到工位收拾东西时，那个新人已经站在我面前，局促的说要把位置让给我。
我笑了笑，没有接受，只是拍拍他的肩膀，转身离开了。
后来听说，老板在会后特地找到人事经理，严厉批评了他没有处理好这件事，导致公司在大会上丢脸。
李经理也向我赔罪，让我不要走。但是我没有再回去。
有些东西一旦失去，就回不去了。那个工位，可能对新人来说只是一个座位，但对我来说，却是尊严。
我并不觉得自己当时的举动有多伟大，只是在那个时刻，我选择了跟自己的内心和原则和值观作伴。
我期待新的开始。
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———— 一个硬起来的打工人