来了，我是职男。
今天跟大家聊一个我遇到的有趣事，也许对在职场奋斗的你也有些启发。
这种狡诈的公司，希望大家注意了。
这个操作让职男大开眼界。
我原本在一家外企工作，入职时月薪就有2万，按理说日子过得很滋润。
我不是那种爱跳槽的人，就一直在这家公司干了10年。期间我也升了几次职，最后做到了部门经理。
虽然工作压力大了点，但月薪也涨到了3万，我觉得蛮知足的。
然而好景不长，去年公司业绩整体下滑，决定裁员减支。
当时我都做了10年的老员工，却也逃不过被裁的命运。据说是高层觉得我这个部门可有可无，所以就果断砍了。
我本来还想苦苦哀求留下来，但想想自己提拔起来的老板也无能为力，只好接受现实。
不过公司给了我30万的遣散费，算是对我这些年付出的一点补偿。
我拿着这笔钱，心情复杂但也宽慰了些。享受了几个月的清闲时光后，我就开始准备下一步的发展。
好在我这个专业的人还是稀缺的，很快就找到了一份新工作。
没想到就在我适应新公司后，原来的HR突然联系我，说公司业绩已经恢复，现在又缺人手，希望我考虑回去。
我听说老东家找上门，还是很感动的。看来我的实力和能力还是得到了认可，所以才会想起我。
但是让我纠结的是，HR还说如果我回去，需要把离职时拿的30万遣散费全部归还。
我本来已经花掉了一半，剩下的也准备留作生活基金。
要我全部归还，意味着我这些年的补偿金全白拿了。
这个条件对我打击很大，让我在考虑是否回归原公司时陷入两难。
一方面，我在那里干了10年，对老东家还是有感情的。熟悉的环境和团队，我肯定能迅速恢复工作状态。
但是要我归还30万，意味着我这些年的劳动对公司毫无意义。
这个问题我纠结了一段时间，也和家人朋友职男否探讨过。
他们的意见都比较一致，既然我在新公司已经站稳脚跟，就别回头了。毕竟感情虽好，也抵不过实际利益。
我再回去，除了增加经济负担，对我来说好像没有任何优势。
经过深思熟虑，我决定还是拒绝老东家的邀请。我给HR回信说自己已经适应现在的工作，也不希望重复经历一次离职的痛苦。至于30万补偿金，我表达了歉意，但希望公司能够理解我的难处。
最后ＨＲ也没有强求，只说随时欢迎我回去。
我对老东家还是存有感恩之情的。不过我明白，在职场上我还是要坚持原则，选择最适合自己的发展路径。
金钱至关重要，但也不能违背自己的利益和尊严。
（你以为这就完了吗？上面是普通老实人的想法，后续阴谋还有故事。）
我同事晨曦和我同时进的老东家，念及旧情，接受了他们的条件，把30万还回去了。
重新签订合同，3个月后，公司又撑不住了。
留下晨曦的是一地鸡毛。
利益与工作啥都没了。
事后我只能给他说：公司狡诈，你怎么这么善良？
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———— 一个维护自己利益的打工人