阿里巴巴，大家听到耳熟能详的大名鼎鼎的互联网巨头，现在正在默默地进行一场大调整。消息人士透露，阿里云业务部门已经开始新一轮的裁员，同时，招聘部门也开始活跃起来，寻找新的人才加入。这个举动让我们不禁猜测，阿里这到底在玩哪出戏？他们究竟想干什么？
据报道，这次阿里云的刀子砍向了政府和企业客户定制行业解决方案的项目制业务，混合云事业部的一些团队几乎面临30%的裁员。
如果消息属实，那么这次阿里云的调整可以说是相当的猛烈了。不仅如此，他们还将刀伸向了IoT（物联网）业务线的硬件集成业务，这个团队要面对超过 50%的员工精简，只剩下少数几个人，留下的人也要调往其他部门。
然而，人们没想到的是，就在阿里云大规模裁员的同时，它的招聘部门却在大力揽才。官方网站上，招聘信息显示已经有超过500个岗位空缺，准备聘请超过1500名员工。尽管如此，一面是大刀阔斧的裁员，一面却是繁荣昌盛的招人，看得出目前阿里并未打算停手。
对此，有人认为，这可能很大程度上是阿里优化自身组织结构和调整战略方向的表现。只希望公司能好好处理这件事，别让员工吃亏。至于具体的赔偿政策，目前还没有公开透明的消息。据一位被裁的员工透露，这次薪酬大概是N+4，其中包含了第13个月的工资。这个结果是否符合预期，未来还有待观察。要知道，阿里对裁员的补偿一向都是相当优厚的。至少在过去的几年里，他们似乎从来没有搞得员工群情激奋去打官司要补偿。
这次阿里大裁员，针对的主要是那些没有业务前景或者不盈利的部门，可以说是一种资源整合。这对公司来说并不失为一个好的策略。仔细回想京东前段时间的大裁员，他们虽然因为裁员风波被推上风口浪尖，但如今看来，这次裁员反倒是使京东更专注于提升自家的王牌业务。
作为中国的电商巨头，阿里这两年可谓饱经风霜。先是经历了双十一的噩梦，后又因在与京东的竞争中败北而输掉官司被判赔偿10亿元。这些事件，或许正促使阿里下定决心痛改前非，重新崛起。前几天，阿里宣布，淘宝也加入了仅退款的大军，这简直就是在追赶拼多多的步伐，你觉得淘宝的仅退款表现如何？
无论是裁员还是招工，其实都是各家公司的重头戏。眼下这个时候，要想搞好一家公司，只能靠用心服务消费者，提高自身竞争力，先立住脚再说。毕竟，赢得市场才是王道！希望阿里能够平稳度过这一阶段，重新崛起，重拾昔日辉煌！