在事业单位,重要的一个人际关系:无论谁在你面前,只要你不欠他的,就不要唯唯诺诺,你表现得软弱,会让旁人看轻你


大家好,我是一阶,希望本文可以帮到你,也是我看到部分职场中,自己经历过一面的鼓励。结尾处是我的心得,可以细读体会。
在事业单位,一个人际关系建议:无论在谁面前,只要你不欠他的,就不要唯唯诺诺,你表现得软弱,会让旁人看轻你。

凯旋是一个新入职的事业单位员工。
他性格温和,善解人意,以“和为贵”著称。但他过于谦逊低调的个性,也给他招来太多麻烦。(很多人都这样)
刚来单位时,部门主任王经理便吩咐他完成一个数据汇总任务。
凯旋唯唯诺诺地接下,连截止日期都没有问,就急着去做。结果任务非常繁重,凯旋加班2周才勉强完成。
王经理看他这么容易推诿,以后所有的脏活累活都找凯旋做。凯旋不好推脱,只能一一照办。
同时,凯旋的同事李师傅是个老油条。他发现凯旋态度软弱,便时常找凯旋代替自己加班或要求做一些自己不愿做的任务。
凯旋不假思索就接下了。李师傅得寸进尺,凯旋变成他的免费劳力。
一日,凯旋受够了,决定改变这种处境。部门会议上,王经理当着大家的面再度指派凯旋一个大任务。
凯旋鼓起勇气说:“经理,我手上还有其他急事在处理,不太方便接这个任务。不好意思啊。”王经理一怔,但也没办法强迫。
之后他就减少了指派凯旋任务的次数。
另一天,李师傅再次想把自己的活撂给凯旋。
凯旋直接回绝了:“李师傅,你的事我帮不了你,我自己的工作都忙不过来。”李师傅讪讪地离开了。
凯旋也开悟了:在单位里,自己并不欠任何人的。
单位规定了义务,超出那个范围我们有自主权。
对领导要恭敬,但也不能唯命是从;对同事要友善,但不能允许别人占自己便宜。我们都有自己的尊严和底线。
很多刚入职的员工对单位缺乏安全感,想通过不停讨好来获得认可。
这看似积极主动,实则使自己陷入被动。
我们要明白自己的价值,只有首先尊重自己,别人才会尊重我们。
单位中,我们不必对所有人都卑躬屈膝。
只要内心坦荡,有自信与勇气去拒绝不合理的要求,别人就难以越雷池一步。
世上没有不劳而获的礼物。想要被重视,就需要付出努力去证明自己。
不要依靠苦哈哈讨好他人,只有展现实力和魄力,别人才会正视你。
在事业的道路上,肯定会遇到许多王经理和李师傅。
花开堪折直须折,做人也是如此。
请勿畏首畏尾,胆小如鼠的生活并不幸福。
当你真正敢于拒绝,内在的力量便会慢慢积蓄。到那时,你定能成为被人尊敬的坚强事业人。
当一开始尝试时,你的内心会陷入自己的想像中纠结,其实都是自己的假想敌。持续刻意为之后,慢慢的会成为你的气场,气运增强。
其实我也是这样过来的……至今感激自己。
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