大家好，我是一阶。
本文道出了一点称呼无奈，与处理方法。
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我还记得刚进入这个单位时，大家都热情地称呼我的大名“杨凯旋”。
我也高高兴兴地回应大家，感觉被尊重而温暖。
没过多久，几个资历比较深的老员工开始叫我“小杨”。
我起初还不太适应，但想着他们好意地拉近距离，也就笑着应和了。
渐渐地，除了直接领导和关系熟的同事，其他人都会直呼我的小名。
我发现这里把后辈叫小名，似乎是一种组织文化和处事作风。
就这样，我被同事们亲热地称为“小杨”，也习惯了这样的叫法。
只要能融入这个大家庭，这点小事还不算什么，我想。
直到有一天，我被分到一个新部门。
刚来那会儿，大家还是正常称呼我的大名。
但很快，一个跟我同期的女同事杨梅，突然当着小组几个人的面喊我“小杨”。
我有些诧异，觉得我们并不熟悉，她这样直呼我的小名未免太不礼貌。
但看她理所当然的样子，我也不好当场纠正，只能让它过去。
从那以后，杨梅每次见我都喊我“小杨”，其他人也跟着这么叫起来。
我起初还提醒过她称呼我的大名，但她似乎当我是开玩笑，没有改口的意思。
渐渐地，除了直接领导，其他所有同事都直呼我“小杨”。我不想为这点小事生分，也就由着他们去了。
直到有一天，杨梅突然丢给我一个烂摊子任务，命令道：“小杨，这个你去做吧。”
我吃惊地说：“这个任务量这么大，时间这么赶，我一个人做不完啊。”
杨梅很不耐烦：“少给我找借口，赶紧去做！我是你小组长，你就给我听话！”
我这才反应过来，原来杨梅一直把我当成可以随意使唤的下属！
她叫我“小杨”不是拉近距离，而是在刻意压低我的威信，以施加权威！
我想起之前部门的老员工们，也是这样直呼我小名，同时把一些无理工作安排给我。
我这才恍然，在这个系统里，同事给你取了小名绝不是好意！这是一种刻意压低你威信和地位的手段！
如果一开始我就纠正他们，坚持礼貌地称呼我的大名，也许就不会被顺势压低地位了。
但我一开始傻乎乎地以为这是拉近距离的表示，结果让他们得寸进尺，把我当成可以随意使唤的下属！
我后来连忙找杨梅说明情况，要求她不要再直呼我的小名。杨梅还吹毛求疵说我太不风趣。
我毅然表示，我不喜欢这个称呼方式。经过多番交涉，杨梅这才改口称呼我的大名。
其他同事也已经意识到这不妥，渐渐地都恢复了正常的称呼。
这件事给了我很深的教育。
在这个注重级别的系统里，绝不能让同事随便给你取绰号。这很可能是一种刻意压低你地位的手段。
我必须提醒所有刚进入这个圈子的朋友，千万别傻乎乎地默认同事给你的各种昵称。
你要坚决维护自己的尊严。
也不要因为害怕生分而选择默许。今时不同往日，你必须学会保护自己。
同事随口喊你错位小名，绝不是拉近距离那么简单。
千万谨防他人用这种方式没完没了地使唤你！
多一个心眼，少走弯路。
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