大家好，我是一阶。
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我进到这个事业单位已经快15年了，对这里的潜规则和险恶也有了自己的体会。
尤其是领导和下属的关系，看似和睦，其实暗潮汹涌。
我经历过一次惨痛的教训，这才认清一个残酷的事实：
在这个系统里，领导对你越好，你就越要警惕，小心自己已经被盯上了。
我还记得刚到这个单位时，我的直接领导是凯主任。
他能力出众，又很会与人交往，给我留下了深刻印象。
起初，他对我也格外照顾，经常关心我的工作生活，有问必答。
我受宠若惊，觉得找到了知心好领导，以后事业会一片光明。
渐渐地，凯主任对我的关心由工作扩展到生活细节。
他时常让我到他办公室聊天，话题从单位业务聊到我的家庭背景。
我把他当好友，毫无保留地透露自己的隐私。
凯主任还经常在公开场合表扬我，说我工作能力强，是他最看好的下属。
同事们也因此对我另眼相看。
一时间，我仿佛成了他的左膀右臂，深得他的器重和信任。
那时候我还天真地以为，这全都是凯主任对我的赏识。现在想来，那分明就是他潜移默化地将我拉到他麾下。
我完全没有意识到自己已经深陷他的布局之中。
就在他把我捧上天的时候，暗地里却在设计反对我的打击。
我还记得那天，凯主任突然找我谈话，语重心长地说我最近的工作出现问题，态度有欠端正。
我惊讶不已，正要为自己辩解，他已经板着脸离开了。
原因是慌急站队为表达忠心，报小恩小惠，留住了凯主任的利益，损害了其他领导。
之后，他对我的态度明显冷淡下来。其他领导也知道了我，严厉批评我的所谓问题。
我这才惊觉自己已经落入领导设下的圈套，但为时已晚。
通过这件事，我总结出在系统里走高走远，首先就要警惕领导的亲近。
因为那很可能是他拉你、笼络你的手段，利用完目的并不单纯。
后来我又看到了第二个信号。
我们单位有个项目需要抓紧推进，凯主任当即想到我，连续多次夸奖我是最合适的人选。
我起初还沾沾自喜，又一次被他的甜言蜜语迷惑。
但很快，有老同志暗示我这个项目存在重大隐患，若处理不好极易犯错。
我这才猛然醒悟，凯主任表面推荐我，实则是想让我去处理这个烂摊子，给自己出力不讨好。
第三次的时候，我对领导的套路已了如指掌，画饼。
那时凯主任又热情洋溢地赞扬我，说上级有个重要任务需要我参与，进行得好会大大提升我的职务。
我表面上谦虚谢绝，暗地里却四处打听这个任务的来龙去脉。
果然发现这是个几年来无人敢接的烂尾任务，极具风险。
凯主任根本是想算计我。
通过这三次惨痛教训，我总结出事业单位的残酷人情世故：领导对你突然越亲近，就越要警惕。
因为他们的目的从来都不单纯。
领导无来由反常越恭维你，你就越要提高警惕。夸你是人才，实则想算计你；称赞你能力强，只是想推卸风险；一再委派重要任务，十有八九在设套子。
我后来在这个系统里渐有建树，但再也不会轻易相信领导的花言巧语。
他们的恭维往往暗藏玄机，真正的目的需要你自己慎重探究，切不可认为他们待你好就是知遇之恩。
现在我当上领导已经有些日子了。
看似温和平和，但我也在部门里布下自己的人事布局。
手下有两名年轻人颇得我赏识，但我明白不能过多展现喜爱之情，更不能放任他们爬上我的肩头。
我经常当面调整他们的过失，严格要求他们工作。
也会在符合部门利益时献计献策，但绝不会允诺太多未来回报。
训练有素的老油条必须冷静自持，哪能随心所欲地捧人上天呢？
当然，我也会按照上级要求，有意无意地传达某些想法，观察他们的反应。
其中一人果然言听计从，这让我更加确信他必定会被我吸纳麾下，以后会有用。
另一人则总是独立思考，或许正因为如此，他的前途注定更加曲折。
唉，这个系统里，想要清高不沾一粒尘埃实在太难。
但我也不想故步自封，重蹈覆辙。既要心怀大局，又要保全自我。
或许我终将化为我最鄙夷的模样，但求 一生无憾。
写到这里，我不禁想起职场生涯初期那些惨痛岁月。
我也曾目空一世，幼稚地以为不妥协就可以高洁。后来才明白，这个系统遵从的从来都是丛林法则。
没有绝对的正义，只有相对的生存。
我无法改变这个残酷的现实，只能尽力而为。
希望后来者能比我少走些弯路，别人套路你可能比你套路别人更在行。
保持独立思考，别让领导的恭维蒙蔽你的双眼。
这个系统没那么可怕，只要你有一颗明白真理的心。磨砺还未成器，痛苦只会让我们越发坚强。
这个系统那么大，前方道路也许崎岖，但上天不会不公。
码字不易，我是一阶，一个洞察体制内职场的独立思考人，感谢点点↑上方关注和点赞。点“在看”的必顺风顺水，点“转发”的必平安富贵。