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原来，我们单位里也有“进贡”的传统啊。
我有个朋友在一个事业单位工作，每逢过年过节，就忙着给领导们寄快递。
去年中秋，寄月饼，今年过年，寄特产。
我听他说起这个，还笑他是“送礼高手”，这两年进贡领导的手法已经炉火纯青了。
他说，以前只知道给直接领导送点心意，后来听老同事说，最好多送一些，领导间的人情互动很复杂，送得好，对自己以后也有好处。
我就很好奇，到底是从什么时候开始，我们的节日里也带上了这层“含义”呢？
要我说，其实也没有错。只要不是贿赂，不是劳民伤财，送一点特产纯属心意，为什么要避讳呢？
就像我朋友说的，他给领导寄快递，也不全是讨好，而是一种问候，一种关心。
大家平时打交道，领导对你的工作多有关照，过节送礼也算一种答谢。
但是，我朋友提到的疑惑，倒也让我深思。他说，寄了快递，发信息通知领导后，领导就没回复。
我朋友还纳闷，是不是自己做错了什么，领导不高兴了。
其实，我觉得可能也没那么复杂。
领导们平时工作任务繁重，过节期间各种应酬更多，哪有时间一一回复员工的慰问消息呢。
再者说，领导收到礼物，未必非要回复不可。
领导们从小到大，收礼也不是一次两次了，知道的道理自然也就更多——不能因为收了人的礼物，就非得回复不可，那样反倒显得生分，也容易造成压力。
所以，我建议我朋友，不必过分在意领导有无回复。
重要的是自己的心意到了，礼物送到了。至于结果如何，就看领导的安排。
其实，我也曾经遇到过类似的情况。
过去我们单位有个年轻领导，我参加了他女儿的生日会。第二天，特意给他家送去一盆花，和布置表示生日祝福。
那天他不在单位，我也发了信息跟他说，已送去鲜花。结果一整天，他都没有回我信息。
一开始，我还挺纳闷的，也许是他太忙了吧。
直到第二天，他还是没有任何表示，我这才意识到，原来他是在刻意回避这种生分的礼物互动。
因为我们并非熟人，我送花也只是工作往来的一个代表，他没必要对一个员工的小礼物，给予过多的关注和回应。
反思起来，我也就明白了。
送礼不应有求，问候不应企盼回复。这才是送礼的最高境界。
后来觉得我们不应该过分解读领导的一言一行。领导们的工作压力，想必我们也能体会。
有时候，我们给领导发消息，目的其实很简单，就是说一声心里话，表示一下关心。
能传达到这个意思，就够了。至于领导什么反应，则无需过分在意。
就好比，我们在朋友圈里发状态，也不会奢望每一个人都点赞回复。我们只是想记录生活，表达心情。
知道自己的声音被传达出去，我们就心满意足了。
所以，送了礼也好，问了候也好，我们不应该给予太多的期待。
礼到了，话传达到了，就已经足够。至于结果如何，则是领导的自由。
我相信，真正成熟的人，会懂得这层意思。无论领导回没回复，都不会影响他继续用自己的方式，关心与支持他人。
就像我朋友说的，他会继续在适当的时候，用自己的方式，让领导感受到他的用心。
他也会学会体谅领导的忙碌，不会因一时半会的无回复，而否定领导平日的关怀。
毕竟，人与人之间的连接，需要长期的积累和建立。
一次收礼，一次问候，都只是沧海一粟。
只有持之以恒地互相理解、支持与包容，我们才能建立起真正稳固的人际关系网。
所以，我最后对我朋友说，不必介怀领导的冷处理。
继续用你自己的方式，去关心与回报曾给予你帮助的领导。
相信时间会证明一切。送礼不求回报的人，才是真正体现礼尚往来精神的人。
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