大家好，我是一阶，希望本文可以为你解惑“围城”般的问题。处于大龄上岸人或者觉得在单位非常迷茫的心路历程。
事业单位里，大龄上岸是一种什么体验：34岁上岸后的真实遭遇，大龄上岸真的没那么好
凯旋今年34岁，算是晚于常人才进入事业单位。
记得刚参加工作时，凯旋就立志要进事业单位，可惜前几年考试总是落榜。
直到去年，凯旋才终于如愿通过考试，进入了梦寐以求的单位。
但让凯旋没有想到的是，34岁进入事业单位，自己明显属于“大龄上岸”的范畴，工作和生活中遇到的种种困难和尴尬，着实让凯旋感到措手不及。
或许很多人会觉得，不管几岁上岸，进了体制就稳定了，但真正的“大龄上岸”会遇到许多意想不到的难题。
凯旋刚到单位报到的第一天，同事们热情地邀请凯旋一起吃饭。
凯旋兴冲冲地来到饭店，却在点单时尴尬地发现，自己明显年龄比其他同事大了一大截。
大家都点了青春活力的菜式，而凯旋只能老生常谈地点了些营养菜。
同事们聊起流行文化和娱乐圈动态，凯旋都一脸茫然，怎么也插不上话。
这顿饭吃得凯旋憋屈极了。
再如，单位组织集体活动，凯旋也总是成为众人注意的焦点。
爬山踏青，凯旋气喘吁吁地落在最后；运动会上，大家都让着凯旋，凯旋也不好意思全力以赴。
渐渐地，凯旋参加集体活动的热情也减弱了，因为每次都会不自觉地成为一个拖累。
工作上，凯旋也常常感到力不从心。
部门里大多都是20多岁的小伙伴，学习能力强，执行力充沛。
而凯旋经常需要花比别人更多的时间和精力，才能完成相同的工作量。
有时候加班或者外出任务，凯旋已经头昏眼花，但同事们还精神奕奕。
领导交待的任务，凯旋也总是迟迟才能完成。虽然没太多强制性要求，但也精疲力尽。
年终考核，凯旋的指数明显比其他小伙伴低。虽然领导没有明说，但凯旋知道自己的年龄确实是软肋。
在考虑升迁职位时，同样年龄的小伙伴多半会比凯旋优先考虑。
凯旋没有直接感受到歧视，但也明显处于一种被动局面。
与年轻同事相处时，凯旋也经常感觉代沟难以跨越。大家聚餐聊天，凯旋无法参与关于情感、八卦等话题。
偶尔插入一两句，也会被年轻人戏称“又老又八卦”。凯旋尴尬地笑笑，也只能作罢。
年轻同事们热衷社交软件，而凯旋对这些却一窍不通。
部门的小伙伴时常凑在一起看视频，见凯旋过来，又散开假装工作，凯旋看在眼里，也无可奈何。
同为大龄上岸的老徐，渐渐成了凯旋唯一的知己。
两人一见面便滔滔不绝地讨论身体保健、养生之道，把年轻同事们都嫌弃透了。
凯旋和老徐一起吃饭，感觉絮絮叨叨像老头子，却也没辙，只能自己取笑自己。
反观那些年轻同事，虽说有时还有稚气，但在这个单位却能快速成长。
他们轻装上阵，工作锐意进取，又有好的上升势头。
而凯旋此时此刻，恐怕已经很难有太大进步。精力、活力、记忆力，都在这些年的时间里被消耗掉不少。
经过这段时间的工作，凯旋感触颇深。
原来大龄上岸并非想象中那么美好，真正进了体制，还有许多現实问题需要面对。
年龄上的差距注定了在很多方面凯旋都跟不上年轻同事的节奏。
但凯旋也明白，生活和工作就像一场马拉松，自己只是开始的时间比别人晚了一些，达到终点才是最重要的。
毕竟，能进到这个单位，凯旋已经等待了很久。
晚来的人要通过努力追赶，这也是凯旋给自己定下的目标。
尽管大龄上岸在现实中不如想象中容易，但只要怀着积极进取的心态，努力把握眼前的机会，大龄上岸不是结束，而是一个新的开始。
这也是凯旋想要告诉所有“大龄上岸党”的话
——不要被现实困难打败，要保持激情和信心。一开始的选择，就要为之承担选择的责任。
我时常想年轻的时光，那时的我充满了活力和无尽的激情。
我怀念那个时期，那时我充满了梦想和希望，无任何束缚，如野马。
如果大龄上岸，请活在当下，享受当下的每一刻，至少你现在能轻松兼顾家庭与生活的平衡了。
本文较长，感谢看到这里，从实际出发的情况，也透露了中年人的无奈，保温杯里泡枸杞。
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