大家好，我是一阶。
本文写明了，因为脾气，让我在人际交往，为人处事中给我带来的福气，自带气运的5点总结。
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在单位里，记得控制脾气、留住福气，如何避免职场人际冲突，就看这５点。
事业单位的工作氛围与企业有着极大的不同，这里往往弥漫着一种主义作风。
在这样的环境下，人际关系的处理尤为重要。稍有不慎，就可能会引发不必要的冲突，特别是年轻人。
而这无异于作茧自缚，不仅耽误了工作，也会让自己陷入被动。
因此，在事业单位里，我们必须学会控制自己的脾气，留住自己的福气，避免引发不必要的冲突。
凯旋就是这样一个典型案例。
她本是一家事业单位的业务骨干，工作能力出众。
但她脾气急躁，经常会在一些小事上与同事发生争执。
久而久之，她渐渐在单位里与许多同事关系紧张，工作处处不顺。
后来在一次会议上，她与一位同事针对工作产生了较大分歧，双方在会上爆发了激烈的争吵。
此事引起了领导的不满，凯旋不仅没有得到这次项目的机会，还直接被调离了原来的部门。
事例简单，我来剖析给各位看如何化解。
我们要知道，事业单位的工作氛围比较复杂，同事间容易产生矛盾，这个很正常。
但我们必须时刻保持理性与淡定，做到“海纳百川，有容乃大”。
在处理人际关系时，以下几点尤为重要：
第一个，学会倾听不同的声音。每个人的想法都有其独特之处，我们应抱着开放和包容的心态，理解每一种声音背后的用意。
哪怕观点存在差异，也应保持友善，而非直接否定。
第二个，注意言行举止，不要轻易流露负面情绪。即使内心不满，也应学会伪装术，至少在公共场合不要表现出来。
避免激烈的言辞和动作，这很容易被他人视为不友善或挑衅。
第三个，多设身处地为他人着想。站在对方的角度，体谅他们的想法和处境。
我们都有自己的难处，理解彼此能减少误会。
第四个，与关键角色保持良好关系。在单位里，与领导、资深员工相处是极为重要的。这些人对我们的职业发展有直接影响。
应该积极与他们建立联系，而不是随随便便得罪。
第五个，学会调整心态，保持积极乐观的工作态度。
工作中难免会遇到不如意的事，但就像海绵里的水，我们要学会把负面情绪“挤出去”，重新用阳光、希望与激情充实自己，认真投入工作。
事业单位的工作充满着大量不确定性，任何工作也是。
如何看待这种不确定并灵活应对，化解矛盾，会直接影响到我们是否可以在体制内获得事业的成功。
行为上做到控制自身情绪，积极与人相处，就能够避开许多不必要的冲突。
在上面的总结里，我比较擅长用的是，第四点与第五点。
如果能够做到这一点，不管环境多么复杂，我们都能保有自己的福气，避开浊气，获得成长机遇。
比如我对你说：
岗位不是家，事业的道路还长。面对体制之中复杂的人际关系，你要心存希望与善意，相信美好就在眼前。
（你也许不相信，但这种正面情绪多了，会发现思维打开。）
我希望要牢记：不要在情绪激动的时候做决定，因为你的情绪会欺骗你的理智。
脾气控制住，福气自然来。
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