大家好，我是一阶。本文希望能给到您帮助，在单位，个人修行方面同样适用。
文中重要的并不是8大误区，重要的是文中的思想。期待您的关注。
我用了整整33年，从科员混到一把手，尝尽了人情冷暖，总结出单位内工作的８大误区。
我叫凯旋，今年已经57岁了。
33年前我是一个刚参加工作的毛头小子，被分配到了一个省级部门做科员。
那时我对工作充满热情，但也遇到了不少迷茫。
老张是我的先导，他进这个系统已经十几年，经验老道。
我经常请教他一些工作和处世之道，得到了他许多宝贵意见。
记得刚进部门的时候，我迫不及待地想出头表现，经常主动加班完成任务。
老张看我这样笑了，拍拍我的肩膀说：“年轻人，专心做好本职工作就好，不需要总想着去凑热闹。”
我记下了老张的这句忠告。
后来发现我想在每个问题上发表意见，想参与每一个会议，实际上徒增了很多无谓的劳累。
老张劝我专心做好自己的事，不要过分主动，这样反而更有成就感。
另一次，部门要选派个代表去市里开会。
我想去增加见识，就积极向领导自荐。老张笑着对我说：“这种任务麻烦的多，还不如好好工作呢。”
我这才意识到，自己正在误区里打转——非要往外面凑，而忽视了内部本职工作的价值。
随着时间推移，在老张的提点下，我对工作的误区认识越来越清晰：
第一，过分在意职称晋升，忽视真才实干。
第二，只埋头工作，不主动接触领导。
第三，遇到问题不反思自己，先责怪外部环境。
第四，与同事关系僵硬，不善团队合作。
第五，过分关注同事得失，忽略提高自身能力。
第六，不能心直口快，不知话到嘴边留三分，看破不说破，点破不点破。
第七，不能在公开场合对抗上级。
第八，一味讲究权力关系，不懂变通处世。
正如回顾往事做的傻事：
当时刚参加工作，我还是一个不谙世事的小青年，血气方刚。一次部门会议上，我直言不讳地在大庭广众前指出领导的决策失误。
结果闹出了很大乌龙，那次公开顶撞直接玩完了领导的面子。
这次惨痛，作为下属必须学会巧妙地表达自己的想法，不能在公开场合对抗上级。
还有一次，我在一个私下的小范围聚会上，直接批评了一个领导的做事风格过于保守。
没想到这话传到了那位领导耳朵里，直接终结了我的升迁之路。
从那次栽在自己嘴上后，我明白话语要慎重，“话到嘴边留三分”的重要性，耐心学会了“看破不说破，点破不点破”的工作艺术。
我也曾个性过于强势，与许多同事结下了梁子。
后来我才领会到团队合作的力量，开始主动与同事沟通化解矛盾，这才发现合作是推动工作的关键。
等等……
现在看来，确实做了很多匪夷所思的事
在老张的帮助下，我逐渐转变了工作方法，也在单位步步高升，从基层科员最后居然成为了单位的一把手。
在就任仪式上，我想起了老张，感谢老张多年来的悉心指导。
没有他的启发，我不可能避开那么多单位误区，获得今天的成就。
33年转瞬即逝，回首过往，我看到了一个越来越完善的自己。
这些年我最大的收获，就是在工作中不断总结和反思，发现自己的误区，然后及时改正。
老张的一个点让我明白了一个道理：我们每个人在工作中都会有些习惯性思维定势，这些思维定势若不改就会成为误区，阻碍我们的发展。
不断反思、认识自我的局限，才越走越宽广。
现在我也成为了后辈的导师，会把这些年的体会传授给年轻人，帮助他们避免在工作中重复相同的弯路，走得更轻松自在。
同时我也在广结善缘，前人栽树，后人乘凉。
“你是一块玉，但我不是匠人，我不过是一个略懂投机之道的混子。过一天是一天，现在在自觉给自己增添修行的难度。”
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