大家好，我是一阶，有些絮叨了，希望本文可以给到帮助。文中如有感悟自己适事，期待和一阶聊聊。
我是老李，并非凯旋。在一个事业单位做了30年领导，前些天终于退休了。
办完手续，我仔细算了下，自己的退休金一个月只有两万多点，说实话比我想象中少了很多。
这让我不禁回想起过去的职场生涯，我才恍然大悟，原来单位里能不能获得提拔和好处，并不是只看个人真才实学，更多时候要看你是否懂得一些不明显的潜规则！
我记得刚入职时，只一心工作，从不过问部门里的八卦流言。
结果我虽然是公认的优秀代表，但却没能像许多背景硬的人一样迅速上位。
现在想来，我那时确实太单纯了。
慢慢地，我也悟出了一些往上爬的诀窍。
比如经常邀请领导去感兴趣的地方轻松聊天，让他在非工作场合也熟悉你。
或是当有新领导来时，先给对方留下好印象，让他先入为主地看重你的能力。
当然，把自己的能力包装得天花乱坠也很重要，哪怕稍微修改一下事实也无妨。
练就这些小技巧后，我的升迁之路果然一帆风顺。
从基层做起，到处级接近40岁时，我已经是个小小的办公室主任了。
那时我还沾沾自喜，觉得只要真本事，就可以在体制内闯出一片天地。
现在想来，我的飞黄腾达说到底还是拜那些不明码的“潜规则”所赐。
除了我上面提到的方法外，这30年的领导工作经历也让我悟透了一些道理：
第一，千万不要与领导明争暗斗，树敌无利；重要的是要掌握话语权，让领导信任你的观点和建议。
第二，要防备同事在背后说坏事，要先入为主塑造自己的形象，争取真正有影响力者的支持。
第三，遇到难题不要逞强，学会向领导寻求帮助和支持，让他觉得你虽能力一般但足够忠诚。
第四，项目成功后不要独吞荣誉，记得给领导和资深员工留足面子，用团队合作的姿态出现。
第五，有时不懂装懂反而吃亏，不熟悉的问题表现出谦逊求教的态度，领导才会欣赏你的进取心。
第六，评比时，一定要提前做好网络和舆论工作，让领导对你的印象已深入人心。
第七，对领导忠心不仅因为他今天资源多，而是学会换位思考，感恩图报，用真心换真感动。
写到这里，我不禁感叹当年过于单纯工作不懂人情世故，结果事业没有想象中顺利。
但这些宝贵经验我会传给后进，帮助他们少走弯路，在这潜规则游戏中生存得更好。
话说之前，并不同上文说的洒脱，准确说我这人向来嘴笨，也不太会与人打交道。
以前在单位里，除了公务接触基本上没与其他同事私交。
平时下班就回家，也从不参加部门组织的各种活动聚会。
许多同事聚会时的趣事和内幕，我都鲜少有机会知晓。
这种孤立的处境也让我在单位颇感寂寞。
有时我也会羡慕那些能言善道、生来逗人喜爱的同事。他们总能轻松融入任何场合，和各种人都能聊得来。
和领导一玩笑话，就能拉近关系距离。我实在无法学会他们那么泰然自若的社交技巧。
所以我只能从他们优势本身下功夫，并希望用自己的结果说话。
那些懂得人情世故、会说会道的同事，往往更容易获得上级赏识。
不过，很多过于沉迷职场社交也有其弊端。
我见过一些同事整天沉浸应酬，忙着拉关系，反而疏于本职工作。
虽然他们的升迁速度快，可信誉和口碑却每况愈下。
我想这也许就是人生的道理，任何事情都需要适可而止，避免走向极端。
所以我自己沉下心，努力工作，同时慢慢改进自己，利用规则与自己性格匹配的人情事故处事，想不到，越做越好，但也时刻提醒不要过多介怀那些名与利的游戏。
真正让人安心的，终究还是自己内心的满足感。
这些年虽然少了人际事故的滋润，但简作的生活也使我获得了别样的宁静。
只要自己足够努力，再去适应周遭，让对手多犯错，就算你命运不济也会给予回报。
码字不易，我是一阶，一个洞察体制内职场的独立思考人，感谢点点↑上方关注和点赞。 点“在看”的必顺风顺水，点“转发”的必平安富贵。