大家好，我是一阶。
非常细小的事物，也有必然的因果关系。
本文如题，期待能够帮到您，也期待您的关注。
事业单位里，请领导吃饭一定要先发消息再打电话，不要只发消息；只发消息认为你心不诚，直接打电话认为你鲁莽；发消息时一定要说清时间地点，什么人参加。
凯旋是我们单位的新人，刚参加工作半年。
他性格比较活跃，经常主动找领导建关系。
前些天，他想请我们部门的张主任出去吃饭，通过吃饭加深了解和关系。
我知道凯旋的想法，就提醒他处理关系要讲方法，不能鲁莽。
但第二天我就看到，凯旋直接找张主任打电话，约他周末出去吃饭。
张主任虽然没有直接拒绝，但也推说最近要忙工作，不大方便。
晚上下班后，我把凯旋叫过来，告诉他
请领导吃饭有讲究，不能直接打电话，这样显得心不诚且鲁莽，容易给领导徒增压力。
凯旋这才恍然大悟，说他是太主观想给领导一个友好信号，所以直接打电话了。
他请求我给点建议，避免自己再犯这样的错误。
我告诉凯旋，请领导吃饭最好的方法是：
第一步，先给领导发消息，问清楚他最近的时间安排，说自己想请他吃个饭聊聊工作。
第二步，在领导回复确认有时间后，再打电话详谈时间地点。
发消息可让领导心理有个准备，排开时间。
直接打电话把领导约出来，往往会让人感觉突兀冒昧。
仅发消息而不打电话，也容易被视为敷衍了事。
消息内容也要说清楚，比如在某某酒店包厢与某某领导或同事等人聚餐，请领导指教等语气。
不能简单发个时间地点就完事，那会被认为 你的不诚心或目的不纯。
凯旋听我这番详细建议，紧紧记在心里。
他决定改日再次邀请张主任共进午餐。
这次凯旋先给张主任发了消息，问对方下周三中午是否有时间，想请他在天宾楼与部门几位同事叙叙旧。
张主任很快回复说行程可以调整。
得到肯定答复后，凯旋再打电话详谈时间地点，并表示自己有诚意接受领导指教。
张主任这次态度明显缓和很多，答应会参加。
就这样，在我的提点下，凯旋顺利地请到了张主任，这次聚餐进行得也十分愉快。
这件小事让凯旋收获颇丰。
他明白到在单位里，与领导打交道要循序渐进，注意方法。
不能直接打电话让领导措手不及，这会让他反感。也不能只发简单的消息而不打电话，会被视为敷衍。
邀请领导吃饭的消息要写清人员及目的，表示自己的诚意。否则领导也难以安排时间，也不清楚目的，更不敢接受你的友好。
人情似纸张张薄，世事如棋局局新。
真正的成熟，不是变得世故，而是抵达天真。
（冬至：一阶祝冬至欢愉，常安常乐。）
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