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今天看到一张在职证明截图，虽然是去年的截图，但仍然惊呆我了，看了这么多收入，唯独这张让我惊叹，女员工，92年出生，在字节跳动Data部门，月收入已经达到了139,864.76元，我知道这是月均收入，换算成年收入则是1678377元，即167.8万。
对于这份截图是否真实，网友们讨论得很激烈。
有些人认为这不可能，显然前面的13是P上去的，说得很专业，说自己有专业的鉴图能力。
有些人认为女孩子哪有这么强的技术能力。
显然这些人是不相信92年女技术员是可以拿到这么高的薪酬的。
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但是还有一些人，却反应很坦然，觉得很正常，认为是3-1的正常薪酬。
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还要字节跳动员工说45-65K的base，每年200期权，则收入在这个薪酬区间，即年收入167万的薪酬区间。
是否相信，其实要看字节跳动得薪酬组成。
● 字节跳动的薪酬组成
字节跳动的薪酬体系主要由三部分组成：
基本工资
年终奖金
股票期权
基本工资：
就是大家理解的每月固定工资，根据员工的职级、岗位和地区而定。字节跳动的基本工资在行业内属于中上水平，不是最高的。
年终奖金：
每年年终或者每个季度，根据公司业绩以及自身绩效而获得的奖励，年终奖占员工收入比例不小。
股票期权：
一种长期激励，可以在一定的时间和条件下兑换成字节跳动的股份。字节跳动的股票期权非常有吸引力。目前字节跳动的估值一直在不断增长，估值已经超过2000亿美元。
所以在字节跳动这种公司，股权收入可能是最大的，这也是字节跳动融入全球，和国际接轨的一种员工激励方式。
早在2019年，字节跳动就启动了股票期权激励，员工可以将自己的年终奖兑换成期权，价格为每股44美元。
而现在字节跳动每股回购多少钱吗，回购价格已涨为为170美元每股，增值数倍。
● 字节跳动内部职级
再来看看字节跳动的内部职级，可以看到不同职级对应有不同的工资区间，年终奖，股权激励，以及大致的总薪酬包。
对于网友说的3-1职级，薪酬包在221万，显然是覆盖了167万，所以网友爆料的92年女技术员薪酬是存在可信度的，不是胡说。
● 部分字节跳动员工收入爆料
第一位月薪45000元，年终奖20万元。
第一位月薪20000元，年终奖10万元。
看到这个收入情况，想必部分网友会转变想法，认为167万的年收入是可以达到的。
现在妇女顶半边天的多着呢！
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小编工资涨1毛
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