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沃尔玛百货有限公司，是一家美国的世界性连锁企业，以营业额计算为全球最大的公司。连续7年在美国《财富》杂志世界500强企业中居首位。
沃尔玛中国总部位于深圳，以1093亿元的营收再度蝉联榜首。
数据显示，2021年其销售额达990亿元，门店数396家；
2022年其销售额达1093亿元，门店数减少至365家。
2024财年沃尔玛实现营收6481亿美元，同比增长6%；归属母公司净利润为155.11亿美元，同比增长32.8%。沃尔玛中国四季度净销售额为40亿美元，同比增长11.3%。
2023年中国消费市场整体低迷，沃尔玛还能保持销售增长实属不易，同时也证明其强大的品牌以及营销能力，沃尔玛员工收入情况如何呢，我们一起看看。
● 部分沃尔玛员工爆料的薪资待遇情况
第一位是杭州沃尔玛西溪店物流转运工，自曝月薪4400，年终奖4400，有五险，但没有公积金，平时基本准时下班，周六周日均不加班。
第二位是普通财务人员，自曝月薪4000，年终奖4000，有五险一金，平时经常加班，周六也经常加班。只开这么点工资还让人经常加班，好恐怖。
第三位是会记/税务专员，自曝月薪7000，年终奖7000，有五险一金，平时经常加班，周六周日偶尔加班。
第四位是员工指导工，自曝月薪7000，只有商业保险，有公积金，平时准点下班，周六周日不加班。
以上四位员工收入水平并不高，甚至偏低了一点，从他们岗位看，有两位属于门店员工，有两位属于财务相关员工，有五险一金，年终奖基本上一个月。
那是不是所有沃尔玛员工都是这个水平呢？
● 沃尔玛平均收入分布
1-7K：占37%
7-13K：占21%
13-19K：占3%
19-26K：占6%
26-36K：占13%
36-46K：占11%
46-56K：占3%
沃尔玛中国月平均收入17535元，远高于行业平均值11880元。
以上反映的是收入分布情况，并不知道每个岗位情况，各岗位待遇情况继续往下看。
● 沃尔玛中国各岗位待遇情况
由于沃尔玛中国总部位于深圳，岗位类别要高于其他地域，所以以深圳岗位为例说明各岗位的待遇情况。
从岗位上看，沃尔玛中国岗位间的薪酬差异非常大。产品经理，采购经理，电商运营，采购主管等岗位薪酬很高；而采购专员，仓库管理员，店员这些岗位收入仅几千元，这类岗位薪酬和网友爆料的基本一致。
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● 沃尔玛中国各地域待遇差别情况
沃尔玛中国是一个全国性大型连锁超时，所以不同地域的待遇水平是不一样的，列举了深圳，武汉，北京和上海的沃尔玛待遇，看看有多大区别。
深圳沃尔玛
深圳是沃尔玛中国总部所在地，大部分管理岗以及后台技术岗都在深圳。从图中可以看到20-30K占比34%，30-50K占比33.5%，两者一起占67.5%，整整占了2/3，从该信息上看，对于总部而言，深圳沃尔玛的待遇高的惊人，平均工资达到了27.6K。
武汉沃尔玛
武汉沃尔玛收入3.5-8K的区间，合计占比达到70%，侧面反映武汉沃尔玛工作太低，平均工资只有7.3K。
北京沃尔玛
北京大润发4.5-6K占比最大，达到了38%。其次是6-8K，占比26.1%。平均工资9.6K。
上海沃尔玛
上海沃尔玛10-15K占比最大，达到了32%，体现了魔都的高消费水平，平均工资13.8K，超过了北京。
● 总结
超市门店员工来说，收入太低，体现不出外企的优越。而对于采购，品牌，电商，运营岗位的员工来说，太高了，反差太大。
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