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顺丰公益反哺大学生
在校培养计划开展至今共有29名同学在14个业务区参与顺丰一线岗位实习历练人均实习天数超过70天
实习时长超过500小时
反哺职场
刘阳
大家好，我叫刘阳，来自于东北吉林。2021年7月19 日加入顺丰鄂州枢纽这个大家庭，当时我入职的是工程管理部，我目前主要工作是合同管理和资产转固这一块。兴趣爱好主要是篮球，鄂枢这边的娱乐氛围也是挺好的，大家在业余时间有可以放松的途径，像篮球、足球、羽毛球这些社团，每周都会有免费的场地让大家在业余时间一起玩一起促进感情，我每周挺期盼到打篮球那个时间的，我觉得每一个喜欢篮球的人可能都是这样想的。
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顺丰情缘
A/B
顺丰情缘
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作为反哺计划的成员之一，我对顺丰是有感情的。那个时候，反哺计划刚成立没多长时间，刚加入这个组织还是有点懵的，不知道是什么情况，再加上当时也在上学，对社会上的工作也不太了解。我觉得有这样一个途径是很好的，可以为社会贡献点自己的爱心，也是那个时候我觉得顺丰是一个很有温度的公司。我在大学的时候在顺丰做过兼职和勤工俭学，我的工号还是 8 开头的 6 位，那时候我就有工号了并且一直保留着。我觉得顺丰这个规则定得很好，每一个顺丰人，即使他因为个人的发展规划，还是其他原因离开顺丰，但是当他再回归到顺丰的时候还是用以前的工号，这个就蛮有人情味。其实刚毕业的时候没有特别合适的机会来到顺丰，后面刚好在鄂枢“招兵买马”的时候就加入了，当时想的是哪怕到这边来做一个寄件的快递小哥，也算是可以真正为组织做点什么的。
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企业价值观有感
A/B
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顺丰企业价值观：
诚信担当、成就员工、成就客户、创新包容、追求卓越
我觉得诚信是做人的根本。一个人哪怕能力差一点，基础差一点，硬性条件差一点，这些都没有关系，因为这些都可以慢慢成长。但是诚信这个东西，他是一个人品质的好坏，就像公司说的，诚信决定员工去留。关于成就员工这一点我也很有感悟：一个人无论能力怎么样，他都需要一个发挥的平台。往大了说，顺丰为几十万人创造就业机会，能够让这些人在自己的岗位上发光发热，成就自己的价值；往小了说，能够让这些人有口饭吃，我觉得这就算是成就员工。成就客户就更简单了，顺丰一直秉持“客户就是上帝”的理念，顺丰作为行业内的龙头企业，在快递这一块就是能够为客户提供更好的服务。
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我的成就时刻
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怀念时光
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我觉得每一天都挺有成就感的，尤其是把自己的那份工作做完，在下班的大巴车上回想这一天自己做的事情，我会挺有成就感的。做工作一定要脚踏实地，每天你把该做的事情规划好，再一件一件去完成，就算是一件小事，如果你把小事都做好的话，我觉得也是难能可贵的事情。
我最开始的时候也是没有计划的，每天都忙忙碌碌的，定的一些节点也完成不了，但是我的领导，给了我很多支持，他也教会了我很多。从领导的角度上讲，你这个事情确实没做好，因为他只要结果，你中间遇到了什么困难，是你自己的事情。但领导不是说把这个事情丢给你他就不管了，如果说你中间有做得不好的地方，或者是你感觉有些你完成不了的事情要提前跟他说，然后他会有额外的安排，他也可以协调一些资源帮你完成这个事情。最开始的时候我会觉得这个事情自己做得不好，但是又不敢跟领导说，怕被批评。但是你往后拖，这个事情是一直没有得到解决的，这个事情越拖积攒得越大，到最后就不好弥补了。但如果你提前把这个事情说了，即使你被训了几句，我觉得也没关系，因为领导会帮你协调，让你更好更快地解决这个问题。
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职场必经风雨
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进入职场不总是有成就感的时刻，也会有感到挫败的时候。就像你觉得付出了，但是实际对组织并没有什么效益。尤其是领导跟你说了一句“对组织没有什么用处，你的付出是没有价值的”。这个时候你就觉得自己并没有真正能够为组织做什么事情，甚至感觉还拖了组织的后腿，就会觉得有一点挫败感。但是我觉得有这种思想是很正常的，尤其是初入职场。建议多跟领导沟通，领导有的时候会给你一些正能量，帮助你排遣心里的负面情绪，引导你走向正确的道路。我觉得一个人的情绪对工作影响蛮大的。如果一个人早上起来是干劲满满的，觉得自己信心十足，那他干起工作就算累也是快乐的。反之如果一个人每天做一个事情都做不好，每天总是被批评、被否定，那他可能会越来越消极，然后就形成一个负面循环。其实批评式和鼓励式的领导没有谁更适合职场，只有“因人而异”。就像家庭教育、校园教育一样，每个人的接受程度不一样。有的人抗压能力会好一些，即使接受到批评，每天还是斗志昂扬的；有的人可能被批评两句就泄气了，做事也就畏手畏脚了。有的人更适合鼓励式教育，鼓励会让他感受到肯定；有的人更适合鞭策式教育，鞭策会让他时刻提醒自己。每个领导的风格都不一样，每个风格也没有绝对的好坏，只能说是否适合不同的员工了。
May Day
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享受生活
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A/B
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关于生活，这个东西就多多凭自己的感觉，少比较。人总是有上进心，都会跟比自己强的人比，如果这样比的话，你会觉得自己没有那么幸福，没有那么快乐。就像工作之外的业余生活，每个人的消遣方式都不一样了，有的人可能就去酒吧、去打高尔夫，因为人家的消费观念、生活水平、消费能力是在那的。你不能去跟人比这个东西，我觉得有时候你自己做一顿饭，你觉得做得很好吃，也挺值得开心的。人生一共才那么几十年，毕完业之后20多岁，还有大概30-40年的时间工作，退休的时候，你想去旅游想去吃点什么东西，但是可能也不再年轻力壮了，真正的时光就几十年，不珍惜也就没有机会了。要是非要有比较那我建议你和自己比，今年的你比去年的更有能力就算成长；今年的你比去年的你更懂得如何享受生活也算进步。
我想送大家几句话：现在大家都太卷了，每个人都期望自己平平淡淡的，就这样走完一辈子。但我想说的是，每一天的日子都是新鲜的，如果每一天的日子都跟昨天一样，那我觉得今天就白过了。
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培养计划
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╱ 反哺人才发展项目部 ╱
主要工作包括顺丰公益反哺大学生在校培养计划和“顺丰反哺人”经验分享交流。期望培养出顺丰集团真正需要的人才，期待越来越多的反哺人都能变成顺丰人。
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╱ 反哺大学生在校培养计划 ╱
以培养物流行业专业人才为导向，通过在校培养、导师管理的方式，为顺丰集团培养和储备一批有竞争力、具备专业知识，具有顺丰基因的基层管理者和中层干部。
“每一个不曾起舞的日子都是对生命的辜负。”，无论这一天是阳光明媚还是阴雨绵绵，都希望大家能够好好度过，毕竟我们不会再有一个今天了，我们也不会比此时此刻更加年轻了。
反哺
寄语
素材 | 刘阳
编辑 | 朱雨婷
审核 | 刘胜华
人才发展项目部