反哺职场
钟梓楗
丰图科技
顺丰公益反哺大学生
在校培养计划开展至今共有29名同学在14个业务区参与顺丰一线岗位实习历练人均实习天数超过70天
实习时长超过500小时
自我介绍
我叫钟梓楗，江西崇义人，毕业于江西师大，曾担任反哺计划管理团队执行长。2023年5月8日入职顺丰集团丰图科技，担任测试工程师，主要负责把控产品的质量，保证产品正常上线。
心有阳光
向上生长
我喜欢游泳🏊摄影📹旅游🎐，人在深圳，有事没事看看海，徒步穿越海岸线，给自己放松放松，周边走走逛逛。周末会去香港看看维多利亚港，去澳门看看赌场，去广州找老朋友，去惠州踏踏青。
顺丰印象
2014年与顺丰结缘，那时候因为家庭经济困难，受到顺丰的资助成为了一名莲花学子，2016年高中毕业升入大学，加入了反哺计划。我认为顺丰曾经帮助了我们，等自己有能力了，也要把这份爱传递下去，于是我在寒暑假尽量做一些力所能及的事情去回馈社会、反哺家乡，顺丰也非常支持这样一个群体的存在。在我看来，顺丰不仅是一个快递物流综合服务商，他更像是一个大数据公司。任何公司的发展都离不开科技的支持，而我学计算机，专业对口，也愿意为顺丰添砖加瓦，于是在校招时坚定选择了顺丰。顺丰因爱助学，而我因爱跟随，一切因爱而起，我必将不负所托。
当提到到顺丰时，很多人可能会联想到高效快速、可靠安全、服务好，这也是我入职前看到的顺丰。入职后，我看到了为什么顺丰会有这样的评价，那是因为公司内倡导球队文化以及践行的价值观“诚信担当、成就员工、成就客户、创新包容、追求卓越”。这些文化和价值观引领着每一个员工，成就了顺丰的形象。
顺丰的社会责任感也是很强的，我认为主要体现在以下方面：
1、顺丰致力于推动绿色物流和可持续发展，减少碳排放，种植顺丰碳中和林。
2、顺丰积极参与公益事业，支持教育、健康、扶贫等领域的项目。开展了许多社区志愿者活动，关注弱势群体，回馈社会。
3、顺丰重视员工福利和培训发展。提供良好的工作环境和福利待遇，关心员工身心健康，并鼓励员工个人成长和创新。
4、当灾难发生时，顺丰积极参与救灾行动，在紧急情况下提供物流支持和紧急援助。
由于我在丰图工作，丰图也衍生出自己的价值观，我就来浅谈一下丰图的价值观吧：“客户第一、简单阳光、说到做到”。
在工作过程中需要积极收集并关注业务的反馈意见，对业务提出的问题进行复现并及时进行调整和改进，以确保最终交付符合业务期望的高质量产品，这是客户第一的价值观体现。
在与团队成员进行沟通时，始终使用简洁明了的语言；在编写测试文档和报告时，力求清晰简洁，并通过可视化工具提供易于理解的信息，这是简单阳光的体现。
当给定任务或目标时，全力以赴并按时完成，确保交付结果符合预期标准。如果遇到挑战或难题，不退缩不推卸责任，而是主动寻找解决方案并与团队紧密合作，这是说到做到的体现。
顺丰体验
作为一位反哺学子，在顺丰工作有不一样的体验。虽然入职不到一年，但总感觉自己已经有十年工龄。2014年与顺丰相遇到2024年，整整十年时光，顺丰一路陪伴着我，助我成长，我也称得上是个老员工了。我入职后，上级安排了一次新人聚餐，后面科技中心的领导又安排了一次新人聚餐。六月份过生日，集团给我安排生日会，七月安排入职仪式、送大礼包，都是满满的爱呀～
来到顺丰后发生了很多变化。最主要的变化是觉得自己胖了，以前的我非常瘦，所以长胖是我从小以来的梦想，加入顺丰以后好像实现了我的梦想。当然，入职以来在岗位上的历练让我比以前更加细心，考虑更加周到了，因为我所在的测试岗，就是追求产品质量，不容许有任何的错误。
我记得刚入职两个星期，我同事的工作排不过来，他去找领导沟通，领导说安排给我，同事表示质疑。然后领导跟我说：“我相信你，你没问题的”，那一刻对我的鼓舞是非常大的。除此之外，工作时伴随来的挫败感总是难免的。有次版本发布之后生产上出现了问题，定位后发现是自己没有考虑到这个错误因素导致的，此时就会非常的挫败和自责。当然事情已经发生，重要的是积累这类错误的经验，事后我会总结问题的根因，与我的导师请教如何避免这类问题的发生，下次一定不会再犯同样的错误。顺丰在人才培养这一块做得非常好，公司对于新手小白一是比较信任，二是容忍度高，鼓励新人大胆去做，勇敢尝试。
在这里借用一下vivi的话：做一个不计较的人。在顺丰的工作当中会遇到很多困难和麻烦，也可能需要加班到很晚。但作为顺丰人不会去计较，这些困难和挑战值得我们去拼搏，因为换来的是自己的新生和成长。
反哺寄语
1、凡事预则立，不预则废，无论做什么事一定要有所准备，机会总是留给有准备的人。
2、尽早规划自己未来的工作方向和求职路线，在找工作的时候一定要目标明确、思路清晰，什么方向都试一试很难收到好的结果。
3、做任何事情要自信，包括笔试面试以及各类招聘。
01
反哺人才发展项目部
主要工作包括顺丰公益反哺大学生在校培养计划和“顺丰反哺人”经验分享交流。期望培养出顺丰集团真正需要的人才，期待越来越多的反哺人都能变成顺丰人。
02
反哺大学生在校培养计划
以培养物流行业专业人才为导向，通过在校培养、导师管理的方式，为顺丰集团培养和储备一批有竞争力、具备专业知识，具有顺丰基因的基层管理者和中层干部。
人才发展项目部
文字 | 钟梓楗 朱雨婷
配图 | 钟梓楗
审核 | 刘胜华