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在职场上，转正可比跑马拉松还累！
最近，有位华为的朋友在脉脉上分享了他从OD转正式员工的经历，听起来让人既佩服又心疼。入职一年多，终于转正，这个过程可是艰辛无比。
💼 转正之路：一场耐力与毅力的考验
这位朋友说，刚进华为的前半年是最累的，每天加班到十点，还要应付各种考试。 专业不对口，流程也完全不一样，仿佛是一场职场上的马拉松。不过，凭着一股韧劲，他连拿了两个半年A，这也成了他坚持下去的动力。
经历了前半年的艰难时期，终于熟悉了工作流程，他的生活开始稍微轻松了一点。大部分时候都是周一、二、四晚上九点走，周三、五则七点前离开。 相比最初的压力，这已经算是很大的改善了。
但是，转正后也不是一帆风顺。公积金降低了，工资没涨多少，考核标准提高了，事情也多了不少。 不过他也明白，职场上没有哪家公司是完美的，各种问题都需要自己去适应和应对。
🏢 华为的职场生态：巨大公司里的小世界
华为确实是一个庞然大物，各种活动和节日礼品每个部门都有自己的安排。部门之间的差异很大，不同部门的OD体验也完全不同。 他所在的部门对OD和正式员工的待遇差异不大，大家都是奔着干好工作去的，除了某些会议OD不能参加，其他方面差别不大。
当然，华为内部也有勾心斗角的八卦，但他认为只要自己保持初心，对得起良心，就能在职场上找到自己的平衡点。他不推荐大家无脑来OD，而是要有充分的准备和自信。 这种务实的态度确实值得学习。
看到这位朋友的分享，让人对华为的职场生态有了更深的了解。转正不易，职场如战场。 每个公司都有自己的文化和规则，适应这些变化并不断提升自己，才是职场生存的关键。
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