大家好啊，我是慕溪code。
996的日子，谁不是一把辛酸泪啊！
看到这位同学的帖子，不由得感同身受。
每天挑灯夜战到11点，第二天还要早早爬起来，继续投入战斗。偶尔放个假，也是为了让自己有精力继续996。
久而久之，身心都被掏空，生活完全被工作绑架。不知道自己到底是为了什么在坚持。
🗣️
我已经连续一个月11点下班了，拉通对齐的事情效率又低，又费力。
我身边也有很多这样的同事。虽然大家都明白996是不可持续的，但在当前的大环境下，很多人不得不忍气吞声。
毕竟，背后是房贷车贷，是一大家子等着吃饭。不工作，生活的重担就会压得喘不过气来。
可即便是拼死拼活地干，很多人仍然面临着裁员的危险。公司永远追求利益最大化，员工只是他们手中最易被替代的棋子。
记得去年疫情刚爆发那会儿，我们公司也搞了一波"优化"。很多同事一夜之间就被"优化"了，手上的活却悉数丢给了我们这些幸存者。
那段时间，大家都人心惶惶，只能疯狂加班来证明自己还有利用价值。
说实话，这种恐慌到现在仍然萦绕在我心头。我不敢松懈，生怕稍有不慎就丢了饭碗。
可想而知，在这种高强度和高压力下坚持，对身心健康的伤害有多大。
前两天，我去体检，医生直接给我判了三高。30出头的人，居然和中老年人有一样的毛病。这可如何是好？
我不是没想过跳槽，可看看现在的行情，哪儿都一个样。
唉，打工人的命啊，就是用青春赌明天。
但我还是想呼吁一下，公司老板们，你们就高抬贵手吧！
适当给员工一些喘息的机会，未必不是一件好事。毕竟员工没了，你们的公司也就黄了。
简单点说，干活是为了更好的生活，而不是为了把命搭进去。公司和员工之间，少一些内卷，多一些信任，才能走得更远。
希望有一天，我们还能像电视剧里演的那样，下了班就笑呵呵地约个饭局小酌两杯。996什么的，就让它见鬼去吧！
虽然大家讨论得热火朝天，但网友的说法未必完全准确，我们也要擦亮眼睛，分辨事实。如果你对这个事情有所了解，欢迎在评论区留言，分享你的真实经历，让大家更好地了解真相。
本号所有原创文章中的陈述与观点均保持中立，仅对帖子内容进行讨论，不代表本号立场。网友发言可能因不同因素有所差别，帖子经过小编筛选，经判断比较真实，才写出文章。但也存在失误，如果你有不同的真实感受，欢迎留言，说明实际情况。
相关阅读
➡️ 失业的P9：他的四页半简历
➡️ 互联网巨头月薪分布，惊！30-50K居然最多
➡️ 2024最新955不加班公司名单
➡️ 图基础入门
➡️ 职场丨面试官问：“唐僧师徒四人一马，必须辞退一个，应该辞退谁？”
➡️ 科技丨互联网大厂已经开始卡32的门槛了
➡️ 科技丨北大毕业生在线询问比亚迪工程院车身部工作情况。。。
➡️ 科技丨深圳待遇最好的10家公司，这份榜单靠谱吗？
➡️ 科技丨阿里员工，被裁失业，出去送外卖，开滴滴，精英阶层出去干体力活，真给大厂人丢脸？
➡️ 科技丨想找个995的公司休息一下，养养身体了，看看大家伙的推荐
➡️ 科技丨华为前员工：“985都找不到工作，这个社会就完了！” 八个月后："已老实"。
📚知识碎片化、难以建立系统化体系？慕溪code致力于为你提供系统化的学习路线，涵盖了算法、后端、前端、架构等方面的内容。
公众慕溪code各专栏正在连载，图解案例不枯燥，学习倍感有趣且轻松。每篇连载文章都耗费了大量的精力，构思案例+画图，为此常常写至凌晨，关注"慕溪code"，说不定你会眼前一亮✨，甚至感到相见恨晚！