大家好啊，我是慕溪code。
哎,这年头,哪家公司不卷啊?感觉干啥都像是在玩命。
前两天我还跟一个哥们唠嗑,他在某大厂做技术,天天加班到凌晨。
项目delay了,领导还劈头盖脸一顿骂,搞得他抑郁了好一阵子。
他跟我吐槽说,公司花那么多钱请他,不就是为了压榨他的劳动力吗?
我寻思着,他这日子过得,跟古代农民伯伯有啥区别?
最近,看到一位BYD员工的爆料：
🗣️
受不了byd的卷，跳槽了，但是新公司也是一样卷。评价一下byd的卷，卷真不是好事情。卷了每年那么多利润，还是各种克扣员工福利，防自家员工跟防贼一样。招聘时hr各种哄骗，什么保底两个月利润奖，单人间，房补，半年调薪，到最后要么没实现，要么实现了又各种克扣，还各种考核降薪。强制考核把a员工钱给b，美其名日竞争。强制单方面给员工降薪，明里暗里让员工加班还卡加班费审批。员工这方面，薪资同行低，福利待遇差，年假利润奖房补等福利实现条件苛刻，各种繁琐的日周月季年考核汇报。管理人员里GF工程师是干活主力，每个月只能拿几千一万薪资。随便一个部门经理月薪是普通工程师的三四倍，算上年终奖月收入差了四五倍不止。每天就在办公室坐着玩玩手机来开会，看你不顺眼还随时给你待改进。
看完这个帖子,我整个人都不好了。
我有个在大厂做设计的朋友,他跟我吐槽说,刚进公司那会儿,领导天天跟他画大饼,说什么绩效拿S有年终奖,结果到头来,拿A的都没几个。
一到年底,绩效沟通就跟过场一样,领导列一堆KPI出来,你干得再好也是B。拿A的?想都别想!
还有个程序员兄弟跟我说,他们团队996都是常态。
一到周末,领导就在群里at所有人,说什么任务没完成,让大家自觉加班,不加班就是不敬业。
他想争取下权益,结果被领导穿小鞋,还落了个"吃相难看"的罪名。
搞得我现在看各大厂的新闻,都觉得像看社会新闻。什么35岁危机,40岁末位淘汰,都TMD让人绝望。
有个搞笑短视频说得好:大厂就是个筐,你往小了钻,它套你没商量!
其实大厂也不全是魔鬼,也有良心企业。只是大环境就这样,谁不内卷谁就活不下去。对咱们打工人来说,还真是骑虎难下。
说到底,这届资本家也不容易。996买断工时,35岁末位淘汰,都是迫不得已的下下策。
想要跳出这个怪圈,还得看国家的政策导向。毕竟韭菜再苦,也不能割干净了不让长是不是?
在这样的大环境下,咱们打工人更要学会审时度势,见风使舵。
公司利用你的时候你就利用公司,公司抛弃你的时候你也要学会果断说再见。
你尽你所能贡献价值,公司给你应得的回报,大家各取所需,谁也别占谁便宜。
人呐,最重要的是开心。像我这种佛系社畜,早就看淡了这些。
每天下班我就是躺平,放空大脑,玩玩游戏追追剧,享受当下的快乐最重要。
人生苦短,及时行乐。与其窝囊内卷,不如洒脱过活。反正人活一张脸,什么时候不是在笑着奔向终点呢?
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