大家好啊，我是慕溪code。
在职场上，每个人都希望找到一份既有发展前景又能让自己感到舒适的工作。然而，理想与现实往往存在差距。最近，有人在脉脉上分享了自己在饿了么工作的真实感受，这段经历可谓是五味杂陈。
😓 加班成常态，流程混乱不堪
“凌晨2、3点是常事，11、12点是**雨”，这样的工作强度让人望而却步。虽然薪资待遇还算不错，但无休止的加班和混乱的业务流程让人难以忍受。“每天除了汇报就是汇报，业务、数据0沉淀0积累”，这样的工作状态不仅让员工身心俱疲，还严重影响了工作效率和成果。
🤯 PUA严重，缺乏专业领导
在这家公司，PUA现象严重，动辄被批评“没有融入团队节奏”或者“没有阿里味儿”。更让人头疼的是，领导不专业，工作分配不合理，对问题点、难点、时间判断不准确，且不接受解释。“新人没有培训交接，来第一周就上手干活”，这样的管理方式不仅让新员工无所适从，还严重影响了团队的整体效率。
📊 数据混乱，缺乏积累
在饿了么，数据的积累和沉淀几乎为零。“每次都要从0开始然后恶性循环”，这样的工作方式让人感到无比沮丧。楼主甚至表示，“一个策略、一个业务逻辑要问好多人，对应的数据逻辑也要问好多人”，这种情况不仅浪费时间，还让人感到无所适从。
👥 人际关系相对和谐，但业务一团糟
尽管公司内部的人际关系相对和谐，没有太多乱七八糟的事情，但业务上的混乱让人难以忍受。“流程严重混乱，业务太乱坑太多”，这样的工作环境让人难以专注于自己的工作，长期下来，身心俱疲。
🏃♂️ 高流动率，缺乏稳定性
高流动率是饿了么的一大问题。“今天说这个，明天人换了，前面做的东西没人认”，这样的情况不仅让员工感到无所适从，还严重影响了公司的整体效率和稳定性。楼主表示，“这流动率可能比链家还高”，这种高流动率显然不利于公司的长期发展。
🧩 各种汇报，价值观PUA
在饿了么，汇报成了员工的主要工作内容。“每天除了汇报就是汇报”，这种情况让员工感到无比疲惫。此外，价值观PUA现象严重，动辄被批评“没有阿里味儿”，这种文化氛围显然不利于员工的长期发展。
从楼主的分享和评论来看，饿了么的工作环境确实存在不少问题。虽然薪资待遇还算不错，但无休止的加班、混乱的业务流程、严重的PUA现象以及高流动率让人难以忍受。对于那些没有大厂经历的人来说，这里可能是一个不错的起点，但对于有经验的人来说，或许需要三思而后行。总的来说，选择工作时，除了薪资待遇外，工作环境和公司文化同样重要。希望每个人都能找到适合自己的工作，实现自己的职业理想。
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