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比亚迪这几年在新能源汽车领域风生水起，成了不少应届生梦寐以求的工作单位。尤其是比亚迪规划院，作为高精尖技术研发的摇篮，大家自然对其充满好奇与憧憬。刚好有一位985硕士毕业的新员工在网上分享了他在规划院的亲身经历，咱们一起来看看他都说了啥，顺便也听听网友们的意见。
🚀 比亚迪规划院的优点
😎 工程师文化和团队氛围
楼主提到，比亚迪规划院的工程师文化非常浓厚，技术为王，没有官僚主义和陈规陋*，不用担心酒桌文化。这里的工作氛围也很好，资料随你看，有问题随便问，领导们也都平易近人，就连科长和经理也是如此。团队年轻化，70%都是90后，大家有共同语言，氛围十分和谐。所有人统一穿工服，即使大老板也不例外，这点在企业文化中很少见，让人感觉平等与团结。
🏋️♂️ 加班和休假
说到工作强度，楼主表示周末加班不强制，加班有调休，攒调休单过年用也是常事。此外，新员工每人有一个专业导师，各种培训也不少，让应届生有了从浅到深的学的机会。国家在大力扶持新能源产业，而比亚迪的实力有目共睹，只要够勤奋，以后的跳槽也是香饽饽。就算实习期每天五点半下班，转正后加班拿满绩效，每月加班40小时也是能接受的。
🏆 领域内的地位与奖项
规划院和工程院是比亚迪最吃香的两个部门，尤其是规划院，去年年会颁奖获得近一半的奖项。这无疑让应届生感觉前景光明，心里踏实了不少。楼主也强调了工作强度因部门而异，他所在的双模中心虽然比智能网联和数字化更“卷”，但总体来看一周也就忙两三天。
💬 网友们怎么说
🌟 年轻化的团队
有网友质疑楼主说70%都是90后，认为这种年轻化的团队并非优点，因为缺少经验丰富的中年员工。团队如果呈阶梯状才更加合理，年轻人占大多数时，确实容易出现经验不足的问题。有人则认为这是因为西安规划院刚成立不久，老员工都在深圳。
🍻 服装和加班
关于统一穿工服的规矩，有网友觉得这是压制个性的做法，像是把人当“牛马”培训。而另一些网友则羡慕起这种规矩，表示自己公司连工装都没有发，想穿都穿不上。至于加班，反过来看，有人认为楼主说应届生待遇好，社招的待遇则没有就有点坑人了。
🌕 节日福利
最受诟病的可能是节日福利了，有网友爆料中秋节福利只有两个易拉罐饮料和两块散装月饼，甚至月饼还是裂的，总共加起来不到十块钱。这多少让人有点失望，不过楼主并没有提及这些细节，看来应该是不同的部门。
比亚迪规划院的许多优点，工程师文化、无官僚主义、平等氛围等等。年轻团队、加班调休、专业培训也让人感受到企业对新人的培养和重视。而从网友的评论中，我们也能看到大家对一些实际问题的顾虑，好像不同部门差异还是不小的。
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