大家好啊，我是慕溪code。
当职场新人，面对一众老油条，压力山大就是家常便饭。天天担心自己会不会被卡转正，会不会被PUA，甚至连业务表现都开始受影响。
我见过不少刚入职的小伙伴，一进组就发现自己是全组唯一的应届生。平时开会，人家一个个头头是道，你在一边只能傻愣愣地听。做项目，人家三下五除二搞定，你磕磕绊绊半天还没进入状态。
有时候真的会怀疑，组里招我进来是不是找错人了？会不会哪天Leader就把我叫到一边，委婉地告诉我"小伙子，不太合适，回去再修炼修炼吧"。
开始几个月，我是真的怕Leader找我谈话。生怕哪天他发现我是个水货，把我一脚踢走。那段时间简直如履薄冰，都不敢大声喘气。
可后来我才发现，其实组里的大佬们都非常Nice。虽然他们理论功底深，但从不端架子。平时我问问题，他们都特别耐心解答。
有时候我犯错，他们也不会当众训斥，反而会私底下委婉指出。慢慢地，我才放下心来，全身心投入工作，反而干得越来越漂亮。
到年底谈话的时候，Leader不仅肯定了我的进步，还鼓励我再接再厉，给我定了更高的目标。那一刻，我心里五味杂陈，暗自庆幸当初没有轻易放弃。
最近，看到一位荣耀员工的爆料：
🗣️
组里就我一个应届生，会不会卡转正？在荣耀的一个算法组，组里全是博士，今年只招了我一个小硕应届生，不过我职级比他们都低，想问这种情况会不会转正压力比较大？
看到这心里一紧，不由得替这位同学捏把汗。初入职场，进到一个全是大佬的组，压力确实不小。很容易患得患失，担心自己表现不好，会不会连转正的机会都没有。
但仔细想想，公司既然招你进来，就说明你有他们需要的特质。没人指望一个应届生，一进来就能比肩那些老油条。组里的人也懂得给新人一个适应的过程，不会苛求你一口吃个胖子。
关键是要调整好心态，放平心气，虚心向他人学习。不懂就问，犯错就改，把全部精力放在提升自己上。比起担心未来，不如脚踏实地地干好当下。
我有个朋友，之前在腾讯实习。整个项目组基本清一色博士，就他一个本科狗。一开始他也很忐忑，生怕跟不上节奏被刷掉。
后来发现大家都很给机会，不会因为学历而区别对待。他就放下包袱，积极参与每一个环节。从开发到测试，从需求到设计，他都努力去学去琢磨。
功夫不负有心人，他的表现得到了组里的一致认可。学历不是问题，关键看个人实力和态度。
其实，应届生反而有一些先天优势——接受能力强，思维活跃，不受条条框框的束缚。很多创新的idea，恰恰是应届生提出来的。
组里那些老油条，经验是丰富，但思维难免定式化。一个新鲜的视角，往往能给项目带来意想不到的启发。这也是很多公司青睐应届生的原因。
所以我想说，作为应届生，大可不必妄自菲薄。你有你的长处，有你的潜力，关键是要放开手脚去施展。不要给自己设限，也别让那些title束缚了手脚。
职场之路很长，机会也有很多。把眼光放长远些，把注意力放在磨炼自己上。
转正不转正，没那么重要。重要的是，这段经历能教会你一些事情，让你成长一点。哪怕最后被卡了，也没什么大不了。带着这些经验教训，再出发就是了。
记住乔帮主的名言： 保持好奇，保持谦逊，你的路还很长。
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