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好看的商战小说——《罢免》——一个老总二十年的感悟
宏安公司的职工自以为告状没效果，其实是他们不懂政府机关的运作规律。实际上，叶舟请黑社会对付职工的事很快就在财办机关传开了。胡守业自然也听说了，晚上回到家中，他象报喜似的跟老婆说，“宏安公司今天打起来了！那个叶舟喊了黑社会，带了二十把刀，把那些狗日的职工吓得屁滚尿流！”
说起来有趣，前任领导对继任者的关注，就跟前男友、前女友对曾经的恋人的动向感兴趣一样。
“有这种事？这个叶舟还真有点不择手段！”胡妻惊讶地问。不过她旋即想到了事情的另一面，说，“这样也好，宏安公司这些职工，也该有人治一治了！”
“妈的，还是老子厚道。早知如此，我也请黑社会！”胡守业听说今天黑社会将职工治得服服帖帖，似乎很后悔自己没有发现这条捷径。
“你胡说什么，黑社会是好请的吗？”胡妻严肃地说。不过马上又想到了事情的另一面，接着说道，“这样也好，碰上恶的了，他们才会念你这个老实人的好！”
女人的思维有时有很强的跳跃性，仿佛一个球，刚刚还在往前飞，一眨眼就迅速弹向相反的方向。
胡守业想起自己在宏安公司所受的委屈，说，“我宁愿做恶人，不要这个老实人的虚名！”
胡妻笑了，“那你出生之前应该先跟你妈商量好，个性是生成的，由得你呀？”
胡守业脾气好，被老婆奚落了一顿，不仅不急，反而嘿嘿笑。
当天晚上，叶舟正想在家好好休息一下——这个星期惊心动魄，他一生中还没有过类似体验——结果八点多钟郝主任来电话了，“小叶啊，公司今天是不是出了点状况？”
叶舟明白职工告状告到财办去了，心中很有些瞧不起这些人，“一帮成事不足，败事有余的混蛋！他妈的，你们自己无法无天，却巴不得别人骂不还口，打不还手。我刚一还手，你们就识起规矩来了，到处告状！”
叶舟理解郝主任的担心。站在局外人的角度，国企老总请黑社会对付职工，谁都会觉得过分。不身临其境，谁相信宏安公司已经乱到危及老总生命安全的地步了呢？他觉得有必要跟领导解释一下。
“郝主任，您不知道，这个公司实在太乱了！我上班五天，职工闹了四回！前天下午开会他们连主席台都掀翻了，昨天下午双方都拔刀相见了！这个地方，不用非常之法根本无法立足，更谈不上开展工作，打开局面了！”
“我相信你是被逼无奈，不过你终究是文化人，你今天的举动，恐怕不只宏安公司的人感到意外，财办的主任科长没有一个不意外的。做事还是要注意方法，跟社会人员要保持距离，小心尾大不掉啊！”郝主任话很亲切，分量却不含糊。
“我会注意分寸的，这种方法以后不会再用了。”叶舟向郝主任表了态。
“那我们做个约定：今后采取类似行动要先汇报，不能自作主张！”
“行，听您的！”叶舟知道，郝主任是真心为自己好，于是爽快地答应了。
“小叶啊，你要知道，真闹出人什么事来，财办也有责任啊！”
“我懂了，感谢郝主任。”叶舟也不打算经常用黑社会这张牌。
“怎么样，有信心扭转公司的局面吗？”郝主任话锋一转。
“有是有，恐怕动静不会小。”叶舟说。
“搞困难企业，就是要敢于放开手脚！只要合理合法，办里全力支持你！”郝主任先打后摸，令叶舟感到贴心贴肺的温暖。
说起来有趣，前任领导对继任者的关注，就跟前男友、前女友对曾经的恋人的动向感兴趣一样。
“有这种事？这个叶舟还真有点不择手段！”胡妻惊讶地问。不过她旋即想到了事情的另一面，说，“这样也好，宏安公司这些职工，也该有人治一治了！”
“妈的，还是老子厚道。早知如此，我也请黑社会！”胡守业听说今天黑社会将职工治得服服帖帖，似乎很后悔自己没有发现这条捷径。
“你胡说什么，黑社会是好请的吗？”胡妻严肃地说。不过马上又想到了事情的另一面，接着说道，“这样也好，碰上恶的了，他们才会念你这个老实人的好！”
女人的思维有时有很强的跳跃性，仿佛一个球，刚刚还在往前飞，一眨眼就迅速弹向相反的方向。
胡守业想起自己在宏安公司所受的委屈，说，“我宁愿做恶人，不要这个老实人的虚名！”
胡妻笑了，“那你出生之前应该先跟你妈商量好，个性是生成的，由得你呀？”
胡守业脾气好，被老婆奚落了一顿，不仅不急，反而嘿嘿笑。
当天晚上，叶舟正想在家好好休息一下——这个星期惊心动魄，他一生中还没有过类似体验——结果八点多钟郝主任来电话了，“小叶啊，公司今天是不是出了点状况？”
叶舟明白职工告状告到财办去了，心中很有些瞧不起这些人，“一帮成事不足，败事有余的混蛋！他妈的，你们自己无法无天，却巴不得别人骂不还口，打不还手。我刚一还手，你们就识起规矩来了，到处告状！”
叶舟理解郝主任的担心。站在局外人的角度，国企老总请黑社会对付职工，谁都会觉得过分。不身临其境，谁相信宏安公司已经乱到危及老总生命安全的地步了呢？他觉得有必要跟领导解释一下。
“郝主任，您不知道，这个公司实在太乱了！我上班五天，职工闹了四回！前天下午开会他们连主席台都掀翻了，昨天下午双方都拔刀相见了！这个地方，不用非常之法根本无法立足，更谈不上开展工作，打开局面了！”
“我相信你是被逼无奈，不过你终究是文化人，你今天的举动，恐怕不只宏安公司的人感到意外，财办的主任科长没有一个不意外的。做事还是要注意方法，跟社会人员要保持距离，小心尾大不掉啊！”郝主任话很亲切，分量却不含糊。
“我会注意分寸的，这种方法以后不会再用了。”叶舟向郝主任表了态。
“那我们做个约定：今后采取类似行动要先汇报，不能自作主张！”
“行，听您的！”叶舟知道，郝主任是真心为自己好，于是爽快地答应了。
“小叶啊，你要知道，真闹出人什么事来，财办也有责任啊！”
“我懂了，感谢郝主任。”叶舟也不打算经常用黑社会这张牌。
“怎么样，有信心扭转公司的局面吗？”郝主任话锋一转。
“有是有，恐怕动静不会小。”叶舟说。
“搞困难企业，就是要敢于放开手脚！只要合理合法，办里全力支持你！”郝主任先打后摸，令叶舟感到贴心贴肺的温暖。
听到叶舟同郝主任的对话，叶舟的妻子才知道这几天宏安公司不太平，连忙追问。叶舟心想，跟你说又有什么用呢？女人胆小，知道了只会徒增顾虑。当然，现在最困难的时期已经过去，说说也无妨，夫妻之间嘛，基本的坦城还是要的。
“我怕你担心，所以没敢告诉你。从我到宏安公司上班，职工天天到办公室来闹。我实在没办法，今天请了几个黑社会的人出面，搞了这些人一下。”叶舟简单地说。
“你们公司的职工怎么这样啊？你才去，又没得罪人，又没过失，他们凭什么找你的麻烦？”妻子很为丈夫打抱不平。
“他们闹上瘾了，都是以前的负责人惯的！”
“你从哪里请来的黑社会？你怎么会认识那些人？”
“我哪认识什么黑社会？还不是人上托人，请朋友帮忙！”
“雇佣社会人员干预内部事务，好吗？”
“这招确实不上台面，不过对付这些下里巴人还真管用！”叶舟想起今天的情形，忍不住笑了起来，“你是没看见，那些假流氓见了真流氓，比李鬼碰上李逵了还老实！”
叶妻无心分享叶舟的得意，非常担心事情会有后遗症，“这些黑社会的人会不会纠缠你啊？”
叶舟觉得妻子过滤了，不耐烦地说，“你不要杞人忧天！”
叶妻非常有个性，本来她批评叶舟还有些顾虑，经叶舟一抢白，立即反唇相讥道，
“你这是堕落！从来没听说过国企老总用黑社会对付职工的，你小心臭名远扬！”
叶舟这几天心情一直不好，好不容易今天轻松点，妻子又来找茬，他的无名火一下就上来，两口子一阵唇枪舌战：
“一事当前，重要的是赢！要想不受谴责，就要设法成为胜利者！”叶舟说。
“可你这是狐假虎威，不能长久！”妻子说
“谁狐假虎威？”叶舟反问。
“你是知识分子，搞这种歪门邪道你擅长吗？”妻子反诘。
“我有的是个性，你不知道吗？”
“个性是精神力量，粗野是行为暴力！”妻子毫不示弱。
“沧海横流，方显英雄本色！告诉你，我还准备跟职工中最厉害的一个单挑一次！”叶舟想起了德哥的话。从今天的情形看，用武力打倒贺满保的确是最佳选择。
“天哪，你还准备跟职工打架？”叶妻紧张得一下坐直了。
“不是打架，是制服！”叶舟说着起身进了书房。刚才的对话提醒了他，他需要计划一下整治贺满保的事。同时，夫妻相争，最好有人适时离开，不然言来语去，没完没了，说着说着就变味了，辨着辨着就会有人受伤。
“我怕你担心，所以没敢告诉你。从我到宏安公司上班，职工天天到办公室来闹。我实在没办法，今天请了几个黑社会的人出面，搞了这些人一下。”叶舟简单地说。
“你们公司的职工怎么这样啊？你才去，又没得罪人，又没过失，他们凭什么找你的麻烦？”妻子很为丈夫打抱不平。
“他们闹上瘾了，都是以前的负责人惯的！”
“你从哪里请来的黑社会？你怎么会认识那些人？”
“我哪认识什么黑社会？还不是人上托人，请朋友帮忙！”
“雇佣社会人员干预内部事务，好吗？”
“这招确实不上台面，不过对付这些下里巴人还真管用！”叶舟想起今天的情形，忍不住笑了起来，“你是没看见，那些假流氓见了真流氓，比李鬼碰上李逵了还老实！”
叶妻无心分享叶舟的得意，非常担心事情会有后遗症，“这些黑社会的人会不会纠缠你啊？”
叶舟觉得妻子过滤了，不耐烦地说，“你不要杞人忧天！”
叶妻非常有个性，本来她批评叶舟还有些顾虑，经叶舟一抢白，立即反唇相讥道，
“你这是堕落！从来没听说过国企老总用黑社会对付职工的，你小心臭名远扬！”
叶舟这几天心情一直不好，好不容易今天轻松点，妻子又来找茬，他的无名火一下就上来，两口子一阵唇枪舌战：
“一事当前，重要的是赢！要想不受谴责，就要设法成为胜利者！”叶舟说。
“可你这是狐假虎威，不能长久！”妻子说
“谁狐假虎威？”叶舟反问。
“你是知识分子，搞这种歪门邪道你擅长吗？”妻子反诘。
“我有的是个性，你不知道吗？”
“个性是精神力量，粗野是行为暴力！”妻子毫不示弱。
“沧海横流，方显英雄本色！告诉你，我还准备跟职工中最厉害的一个单挑一次！”叶舟想起了德哥的话。从今天的情形看，用武力打倒贺满保的确是最佳选择。
“天哪，你还准备跟职工打架？”叶妻紧张得一下坐直了。
“不是打架，是制服！”叶舟说着起身进了书房。刚才的对话提醒了他，他需要计划一下整治贺满保的事。同时，夫妻相争，最好有人适时离开，不然言来语去，没完没了，说着说着就变味了，辨着辨着就会有人受伤。
第二天，叶舟上班的第一件事就是召开管理人员会，开会的第一件事就是将所有人一顿狂训：
“大前天开职代会，除了穆书记，所有人都不合格！前天和昨天下午，除了邹科长，所有人都不合格！你们愿不愿改？”叶舟质问道，“不愿改全体解散，我另组管理层！”
叶舟知道，就这屋里几个人，但凡另有去处，谁愿意几个月不发工资仍守在宏安公司忍辱负重？他们走不了！
当然，叶舟手上也没有可用之人，外面的请都请不进来，内部的一个都不认识，他不可能将管理团队推倒重来，只能设法争取这些人。
“你们是怎么想的？到底有什么好怕？……唇亡齿寒的道理懂不懂？物伤其类的道理明不明白？火车跑得快，全靠车头带，听说过没有？下棋还要保帅呢，你们倒好，眼睁睁看着职工搞公司老总，有的不帮忙，有的还帮倒忙！老总被职工制住了，管理层还有什么威信？你们还有什么尊严？……”叶舟的独角戏从八点半一口气唱到十点多，将这几天积压的情绪来了个彻底宣泄，酣畅淋漓！
昨晚，叶舟想到了一个“防浪林理论”，于是提出来，要求全体管理人员遵照执行。
所谓防浪林理论，就是职工上来闹事，科长和科员必须第一批出面，承受住第一浪冲击。科长顶不住了，副总副书记上，接住第二浪。副职也顶不住了，第三个浪头才能到得了老总跟前。也就是说，职工必须过关斩将才能冲进总经理室，绝不能中堂大开任其长驱直入，直捣帅巢。
“也许有人会问，我们为什么要充当你的防浪林？”叶舟解释他的理论的根据道，“知道军队的组织形式吗？什么军队打仗会将指挥部放在最前面？如果指挥员几下就被敌人干掉了，谁来组织部队攻防？可笑的是，宏安公司现在摆的就是一种以老总为先锋的突击阵形！总经理在最前面，副总在中间，科长科员在最后。最前面压力最大，人数却最少，摆这种队形，任何冲突我们都赢不了！”
叶舟实际上是在对管理人员进行纠纷实战培训。一个公司老总做这种事，多少有些无奈，可这帮人不教不行，你不教，他们不懂。
“今后，如果谁在冲突中挨了打，是英雄，要表扬，要奖励，要提拔！谁当缩头乌龟，就是狗熊，要批评，要处理，要下岗！我可以跟大家保证：如果哪个职工敢打管理人员，不管多大的阻力，一律开除！所以今后只要职工上了八楼，你们只管上，挨了打我替你们出气！”叶舟说得掷地有声，旨在打消管理人员的后顾之忧。
说到这里，叶舟想起一件事，马上指示岳东今天之内务必加班加点在楼道上安装门禁。
“今后再有职工上来闹，就给我来个关门打狗！”他狠狠地说。
现在的情况跟前几天不同了，叶舟昨天请来了黑社会，证明了自己的能耐，管理人员由此看到了叶总的力量，于是纷纷点头。叶舟要求所有人逐个表态。他知道人的积极性在于调动，宏安公司有八个管理人员，只要抱成团，一定可以压住职工闹事的势头——职工中真正的刺头还没有八个，而且他们是一盘散沙！
这次管理人员会开得很成功，叶舟从此开始确立自己的强硬管理风格。临近中午，他准备宣布散会，这才记起今天是星期六。昨天忙昏了头，布置开会竟然选在了双休日。
叶舟宣布放假。下周还有一场恶仗，他也需要好好休息一下。
“大前天开职代会，除了穆书记，所有人都不合格！前天和昨天下午，除了邹科长，所有人都不合格！你们愿不愿改？”叶舟质问道，“不愿改全体解散，我另组管理层！”
叶舟知道，就这屋里几个人，但凡另有去处，谁愿意几个月不发工资仍守在宏安公司忍辱负重？他们走不了！
当然，叶舟手上也没有可用之人，外面的请都请不进来，内部的一个都不认识，他不可能将管理团队推倒重来，只能设法争取这些人。
“你们是怎么想的？到底有什么好怕？……唇亡齿寒的道理懂不懂？物伤其类的道理明不明白？火车跑得快，全靠车头带，听说过没有？下棋还要保帅呢，你们倒好，眼睁睁看着职工搞公司老总，有的不帮忙，有的还帮倒忙！老总被职工制住了，管理层还有什么威信？你们还有什么尊严？……”叶舟的独角戏从八点半一口气唱到十点多，将这几天积压的情绪来了个彻底宣泄，酣畅淋漓！
昨晚，叶舟想到了一个“防浪林理论”，于是提出来，要求全体管理人员遵照执行。
所谓防浪林理论，就是职工上来闹事，科长和科员必须第一批出面，承受住第一浪冲击。科长顶不住了，副总副书记上，接住第二浪。副职也顶不住了，第三个浪头才能到得了老总跟前。也就是说，职工必须过关斩将才能冲进总经理室，绝不能中堂大开任其长驱直入，直捣帅巢。
“也许有人会问，我们为什么要充当你的防浪林？”叶舟解释他的理论的根据道，“知道军队的组织形式吗？什么军队打仗会将指挥部放在最前面？如果指挥员几下就被敌人干掉了，谁来组织部队攻防？可笑的是，宏安公司现在摆的就是一种以老总为先锋的突击阵形！总经理在最前面，副总在中间，科长科员在最后。最前面压力最大，人数却最少，摆这种队形，任何冲突我们都赢不了！”
叶舟实际上是在对管理人员进行纠纷实战培训。一个公司老总做这种事，多少有些无奈，可这帮人不教不行，你不教，他们不懂。
“今后，如果谁在冲突中挨了打，是英雄，要表扬，要奖励，要提拔！谁当缩头乌龟，就是狗熊，要批评，要处理，要下岗！我可以跟大家保证：如果哪个职工敢打管理人员，不管多大的阻力，一律开除！所以今后只要职工上了八楼，你们只管上，挨了打我替你们出气！”叶舟说得掷地有声，旨在打消管理人员的后顾之忧。
说到这里，叶舟想起一件事，马上指示岳东今天之内务必加班加点在楼道上安装门禁。
“今后再有职工上来闹，就给我来个关门打狗！”他狠狠地说。
现在的情况跟前几天不同了，叶舟昨天请来了黑社会，证明了自己的能耐，管理人员由此看到了叶总的力量，于是纷纷点头。叶舟要求所有人逐个表态。他知道人的积极性在于调动，宏安公司有八个管理人员，只要抱成团，一定可以压住职工闹事的势头——职工中真正的刺头还没有八个，而且他们是一盘散沙！
这次管理人员会开得很成功，叶舟从此开始确立自己的强硬管理风格。临近中午，他准备宣布散会，这才记起今天是星期六。昨天忙昏了头，布置开会竟然选在了双休日。
叶舟宣布放假。下周还有一场恶仗，他也需要好好休息一下。
（11）
经过两天的酝酿，如何对付贺满保这个闹魁，叶舟已经成竹在胸了。这件事说简单也简单，第一步是单独激怒他，让他上来闹；第二步是协调管理人员布下天罗地网；第三步以暴制暴打垮他；第四步以放他一马为条件，逼他低头认错，达到降服目的。
叶舟向来思路清晰，但他以前只谋事，不谋人。谋人实质上就是搞阴谋，这是一种蜕变。上周请黑社会时，叶舟还有很强的负罪感，现在算计贺满保，他却一点道德负担都没有，反而莫名兴奋。与人斗，如果稳操胜劵，确实自有乐趣，不过这是魔鬼的诱惑，叶舟正在堕落。堕落跟所有事情一样，迈出第一步时原本是打算浅尝辄止的，然而
一旦破了戒就止不住了，中途还会自动加速，让人越陷越深。
星期一，叶舟请穆书记和培哥过来开会，研究处理贺满保的细节——穆书记今天来得很早，并且从此开始坐班，虽然未必天天准时，但不再象以前那样上自由班了——叶舟开门见山地提出要开除贺满保，杀一儆百，并解释说，只要贺满保服输，开除最后不一定落到实处。
穆书记说，“宏安公司缺的就是正气！以前职工闹事，只有我敢倚老卖老出来说两句，其他人都是袖手旁观。时间长了我也懒得管了，也管不过来。既然叶总这么大决心，我保证不会落在别人后面，我是不怕这些人的！”
“怕没什么好怕的！”培哥声音不大，但态度不含糊，似乎胆壮了不少。
大战在即，上下齐心，叶舟很欣慰。自从到宏安公司走马上任，今天他第一次看到了团结的力量。搞企业，人的因素永远是第一位的，人心齐，泰山移。汉朝的刘帮，得萧何、张良、韩信三人而得天下，宏安公司这么个弹丸之地，如果八个管理人员一条心，何患事不成？从此以后，叶舟渐渐淡了从外面带人过来的心，放弃了继续做朋友的说服工作，郝主任的一片好心打了水漂，也给自己留下了孤军奋战的隐患。
处理决定研究通过后，叶舟授意小吴马上出通告。同时部署尹科长、岳东、培哥、小吴四人协同控制贺满保的事宜，这是第一次，所以叶舟交待得很细致：
第一条是原则，管理人员只能以劝架者的姿态出现，不可以动手打人，要打由我来打，因为只有由我收服他才有意义；
第二条是分工，如果贺满保反抗，尹科长负责从后面拦腰抱住，岳东和小吴分别控制左右手，培哥从旁协助，支援薄弱环节；
第三条是注意事项，要加强沟通，一定要边动手边进行语言劝导，缓解对抗氛围。
经过两天的酝酿，如何对付贺满保这个闹魁，叶舟已经成竹在胸了。这件事说简单也简单，第一步是单独激怒他，让他上来闹；第二步是协调管理人员布下天罗地网；第三步以暴制暴打垮他；第四步以放他一马为条件，逼他低头认错，达到降服目的。
叶舟向来思路清晰，但他以前只谋事，不谋人。谋人实质上就是搞阴谋，这是一种蜕变。上周请黑社会时，叶舟还有很强的负罪感，现在算计贺满保，他却一点道德负担都没有，反而莫名兴奋。与人斗，如果稳操胜劵，确实自有乐趣，不过这是魔鬼的诱惑，叶舟正在堕落。堕落跟所有事情一样，迈出第一步时原本是打算浅尝辄止的，然而
一旦破了戒就止不住了，中途还会自动加速，让人越陷越深。
星期一，叶舟请穆书记和培哥过来开会，研究处理贺满保的细节——穆书记今天来得很早，并且从此开始坐班，虽然未必天天准时，但不再象以前那样上自由班了——叶舟开门见山地提出要开除贺满保，杀一儆百，并解释说，只要贺满保服输，开除最后不一定落到实处。
穆书记说，“宏安公司缺的就是正气！以前职工闹事，只有我敢倚老卖老出来说两句，其他人都是袖手旁观。时间长了我也懒得管了，也管不过来。既然叶总这么大决心，我保证不会落在别人后面，我是不怕这些人的！”
“怕没什么好怕的！”培哥声音不大，但态度不含糊，似乎胆壮了不少。
大战在即，上下齐心，叶舟很欣慰。自从到宏安公司走马上任，今天他第一次看到了团结的力量。搞企业，人的因素永远是第一位的，人心齐，泰山移。汉朝的刘帮，得萧何、张良、韩信三人而得天下，宏安公司这么个弹丸之地，如果八个管理人员一条心，何患事不成？从此以后，叶舟渐渐淡了从外面带人过来的心，放弃了继续做朋友的说服工作，郝主任的一片好心打了水漂，也给自己留下了孤军奋战的隐患。
处理决定研究通过后，叶舟授意小吴马上出通告。同时部署尹科长、岳东、培哥、小吴四人协同控制贺满保的事宜，这是第一次，所以叶舟交待得很细致：
第一条是原则，管理人员只能以劝架者的姿态出现，不可以动手打人，要打由我来打，因为只有由我收服他才有意义；
第二条是分工，如果贺满保反抗，尹科长负责从后面拦腰抱住，岳东和小吴分别控制左右手，培哥从旁协助，支援薄弱环节；
第三条是注意事项，要加强沟通，一定要边动手边进行语言劝导，缓解对抗氛围。
九点钟不到，叶舟这边已万事俱备。十点钟不到，宏安公司的布告栏里又贴出了一张告示，家属院瞬间炸开了锅。
“哦嗬，快来看哪，贺满保被开除了！”有人大喊起来，给人一种强烈的幸灾乐祸感。
有人大声在念：“查本公司职工贺满保，不顾公司实际困难，长期胡搅蛮缠，享受特殊照顾而不思感恩，目无组织纪律，肆意冲击管理机关，搅乱会场秩序，侮辱谩骂总经理，带头损坏公私财物，屡教不改，屡罚不惧，情节严重，恕无可恕，已完全不符合一名国有企业员工应有的要求。经公司总经理办公会研究，决定予以除名，待职工代表大会表决通过后正式生效，届时办理解除劳动关系的手续。特此通告！”
“这下可好，强王霸道吃亏了！”有人觉得解气。
“开除？那满保还不跟叶总拼命？”也有人担忧冲突升级。
“也该有人管管了！”有人似乎看到了希望。
阳嫂在阳台上与地坪里的汪金在隔空对话：
“汪金，你等下上不上去？”
“我去干什么？”汪金答道，就差没说“又不关我的事了！”
汪金心中有数，公司现在情况不同了。上周叶舟请了黑社会，把他吓得不轻，再说他也有心看满保的笑话。
贺满保听说自己被开除了，气急败坏地奔下楼，衣服都没扣好。来到告示栏前，一把撕下公告往地上一扔，怒气冲冲地直往办公楼走去。
鱼儿上钩了！
贺满保来到八楼，发现楼道装了门禁，气象跟以前不同。不过他是个大老粗，动手的速度永远比动脑快，伸手就摇门。
铁门一响，管理人员象听到了发令枪声，除了叶舟，所有人都从办公室出来了，站在走廊上。贺满保但凡有一丁点智慧，也应该注意到今时不同往日。可他就有这么蠢，小吴将门一开，他就象平时一样试图直闯最东边的总经理办公室。
尹科长在第二间办公室门口将他拦住了，说，“满保，你听我说，今天你只能认错，千万不能再闹！”
“没什么好说的，老子跟他同归于尽！”贺满保依旧豪情万丈。
处理贺满保是公司的决定，他怎么会直接将矛头对准叶舟个人呢？说起来，这是小企业管理中一个的通病，由于公司规模小，总经理与员工接触的机会多，造成老总位置突出，矛盾很容易聚焦。职工总以为公司大事小事都是老总一个人说了算，所以帐都算到老总头上。殊不知负责人其实只是管理层的代表，由总经理作出的决定实际上代表的是公司的意志。
走廊上，尹科长站在贺满保侧前方，穆书记和培哥站在正对面，贺满保前方的去路上有三人把守，过是显然过不去了，身后是岳东和小吴，铁门也重新关上了，退路也堵死了。贺满保开始意识到自己陷入重围了，不过历史上与公司冲突他从未吃过亏，所以目前这点阵势并不足以吓退他。
“穆书记，公司这是什么意思？”贺满保质问道。
穆书记前进了一步，笑着说，“贺满保，不是我批评你，这些年你也闹得太不象话了！现在叶总来了，你又三番五次地闹，我们好歹是一个公司，一百几十号人要管，不处理你行吗？”
“闹的又不止我一个，为什么搞我一个人？”贺满保仍然不服。
“枪打出头鸟啊！每次都是你闹的最凶嘛！你想想看，你打烂了几个烟灰缸？”穆书记摘下老花镜，右手拎着，指向贺满保。
“穆书记，我丑话说在前头，敢开除我，姓叶的命都是我的！”贺满保秉持一贯的强势作风，继续口出狂言。
“你准备要谁的命？”穆书记和培哥一回头，叶舟已经站在他们身后了。
“哦嗬，快来看哪，贺满保被开除了！”有人大喊起来，给人一种强烈的幸灾乐祸感。
有人大声在念：“查本公司职工贺满保，不顾公司实际困难，长期胡搅蛮缠，享受特殊照顾而不思感恩，目无组织纪律，肆意冲击管理机关，搅乱会场秩序，侮辱谩骂总经理，带头损坏公私财物，屡教不改，屡罚不惧，情节严重，恕无可恕，已完全不符合一名国有企业员工应有的要求。经公司总经理办公会研究，决定予以除名，待职工代表大会表决通过后正式生效，届时办理解除劳动关系的手续。特此通告！”
“这下可好，强王霸道吃亏了！”有人觉得解气。
“开除？那满保还不跟叶总拼命？”也有人担忧冲突升级。
“也该有人管管了！”有人似乎看到了希望。
阳嫂在阳台上与地坪里的汪金在隔空对话：
“汪金，你等下上不上去？”
“我去干什么？”汪金答道，就差没说“又不关我的事了！”
汪金心中有数，公司现在情况不同了。上周叶舟请了黑社会，把他吓得不轻，再说他也有心看满保的笑话。
贺满保听说自己被开除了，气急败坏地奔下楼，衣服都没扣好。来到告示栏前，一把撕下公告往地上一扔，怒气冲冲地直往办公楼走去。
鱼儿上钩了！
贺满保来到八楼，发现楼道装了门禁，气象跟以前不同。不过他是个大老粗，动手的速度永远比动脑快，伸手就摇门。
铁门一响，管理人员象听到了发令枪声，除了叶舟，所有人都从办公室出来了，站在走廊上。贺满保但凡有一丁点智慧，也应该注意到今时不同往日。可他就有这么蠢，小吴将门一开，他就象平时一样试图直闯最东边的总经理办公室。
尹科长在第二间办公室门口将他拦住了，说，“满保，你听我说，今天你只能认错，千万不能再闹！”
“没什么好说的，老子跟他同归于尽！”贺满保依旧豪情万丈。
处理贺满保是公司的决定，他怎么会直接将矛头对准叶舟个人呢？说起来，这是小企业管理中一个的通病，由于公司规模小，总经理与员工接触的机会多，造成老总位置突出，矛盾很容易聚焦。职工总以为公司大事小事都是老总一个人说了算，所以帐都算到老总头上。殊不知负责人其实只是管理层的代表，由总经理作出的决定实际上代表的是公司的意志。
走廊上，尹科长站在贺满保侧前方，穆书记和培哥站在正对面，贺满保前方的去路上有三人把守，过是显然过不去了，身后是岳东和小吴，铁门也重新关上了，退路也堵死了。贺满保开始意识到自己陷入重围了，不过历史上与公司冲突他从未吃过亏，所以目前这点阵势并不足以吓退他。
“穆书记，公司这是什么意思？”贺满保质问道。
穆书记前进了一步，笑着说，“贺满保，不是我批评你，这些年你也闹得太不象话了！现在叶总来了，你又三番五次地闹，我们好歹是一个公司，一百几十号人要管，不处理你行吗？”
“闹的又不止我一个，为什么搞我一个人？”贺满保仍然不服。
“枪打出头鸟啊！每次都是你闹的最凶嘛！你想想看，你打烂了几个烟灰缸？”穆书记摘下老花镜，右手拎着，指向贺满保。
“穆书记，我丑话说在前头，敢开除我，姓叶的命都是我的！”贺满保秉持一贯的强势作风，继续口出狂言。
“你准备要谁的命？”穆书记和培哥一回头，叶舟已经站在他们身后了。
前面介绍过宏安公司的办公室布局，人秘科、物业部、副总室、书记室在西头，总经理室、财务室在东头，中间隔着一段距离。叶舟本打算在办公室守株待兔，坐了一阵，忽然意识到管理人员都出动了，贺满保会被防浪林拦截，过不来。今天他需要跟贺满保正面冲突，用贺满保最信服的方式征服他，所以主动走了过来。
“要谁的命？要你的命！你也不打听打听，我贺满保不是好欺负的！”贺满保毫不示弱。
“老子今天欺的就是你！”叶舟话糙声高，连自己都吃了一惊。吵架就是这样，情绪会相互传染，如果一方爆粗口，另一方往往会情不自禁向低看齐。
叶舟的目的达到了，贺满保一步跨上来，伸手就想抓叶舟的胸。穆书记立即后撤了一步，将叶舟暴露了出来。叶舟迎了上去，伸手挡开贺满保的手，双方推扯起来。
尹科长果断从背后抱住了贺满保，口中不停地说，“满保，你听我说，不能动手，不能动手啦！”
岳东双手握住贺满保的右胳膊，说，“满保，冷静点，莫乱来，莫乱来！”
贺满保的左手本来按分工该由小吴控制，小吴胆小，不知所措，所以贺满保还有半边身子能动，只见他拼命扭动身子，对准叶舟飞起一脚。
贺满保这一脚并没有踢到叶舟，不过却勾起了叶舟的怒火。人都被控制了，还这么猖狂，这个人不教训一下还真不行！
培哥看到小吴缺位了，贺满保的左手无人控制，马上穿插过去，试图一只手捏住他的左手。满保力大，对培哥也没有对尹科长和岳东客气，猛一甩手，将培哥挥了一个踉跄。
叶舟怒从心底起，恶向胆边生，冲上去对准贺满保当胸就是一拳！
这是叶舟成年之后第一次动手打人，由于挟带怒气，他用了很大的力气。贺满保当即痛得额头冒汗，身体也软了下来。叶舟后来才知道，满保是真正的外强中干，他的身体并不好，患有严重的心脏病。
穆书记一看真的打起来了，马上站在叶舟和贺满保中间，厉声说，“贺满保，我警告你，打公司领导不是小事啦！”穆书记老滑，口中虽然在批评贺满保，身子却替贺满保挡住了叶舟的攻势，这个架劝得有技巧。
尹科长和岳东已经放开了贺满保，穆书记趁势说，“你愿不愿意听我说几句话？愿意听我们还可以救你，否则这次你真的完了！”
贺满保已经没有了刚才的气焰，不说话。
穆书记转身对邹科长和朱朱说，“你们还不保护叶总回办公室！”
邹科长和朱朱立即上来拉叶舟，叶舟正好借机下台阶，转身向办公室走去。
叶舟回到办公室，邹科和朱朱也跟着进来了。邹科长关切地询问叶总受伤没有，叶舟却仍在计较小吴刚才失职，没有控制住贺满保。朱朱说，“小吴太老实了，别个打他他都不敢还手，他怎么可能帮别人打架？”
“八个管理人员，两个糯米坨，胡守业怎么选的人？”叶舟余怒未消。
邹科长笑着说，“胡总自己也老实嘛！”
“培哥今天蛮勇敢呢，他被贺满保打了一家伙！”朱朱说。
叶舟忽然发现，这两个女人看男人打架似乎有些兴奋。
物业科办公室，穆书记、培哥、尹科长、岳东四个人围着贺满保在说话。五个人都站着。
贺满保一辈子没吃过这种亏，对尹科长和岳东说，“我们几十年的交情，你们怎么帮他不帮我？”
“你怪他们两个，那你就太糊涂了！他们都是管理人员，肯定要维护公司的管理秩序啦！”穆书记抢着回答。
“满保，你这次要低头！不然不光我救不了你，穆书记也救不了你！叶总不比胡总，我们不听他的，连我们都要下岗！今天要不是我们在这儿，你挨的打就不止这点了！”尹科长为了跟贺满保套近乎，说话都快过界了。
“满保，昨天那么多职工都没搞赢叶总，你今天一个人跑上来干什么？现在情况不同了，闹不得了！”岳东说。
“他要开除我，难道我声都不做不成？”贺满保委屈得眼泪都掉下来了。
“只要你今后保证不闹事，开除的事还有转机，因为还没开职代会，还没有正式生效！只要你表个态，我可以在叶总面前替你说话！”穆书记做起了顺水人情。
“满保，人要听劝，今时不同往日了！”培哥终于开了腔。
贺满保不说话，转身缓缓走出办公室朝楼下走去。公开认错道歉，他的自尊心受不了。不过他的态度说明，他已经认输了。
“要谁的命？要你的命！你也不打听打听，我贺满保不是好欺负的！”贺满保毫不示弱。
“老子今天欺的就是你！”叶舟话糙声高，连自己都吃了一惊。吵架就是这样，情绪会相互传染，如果一方爆粗口，另一方往往会情不自禁向低看齐。
叶舟的目的达到了，贺满保一步跨上来，伸手就想抓叶舟的胸。穆书记立即后撤了一步，将叶舟暴露了出来。叶舟迎了上去，伸手挡开贺满保的手，双方推扯起来。
尹科长果断从背后抱住了贺满保，口中不停地说，“满保，你听我说，不能动手，不能动手啦！”
岳东双手握住贺满保的右胳膊，说，“满保，冷静点，莫乱来，莫乱来！”
贺满保的左手本来按分工该由小吴控制，小吴胆小，不知所措，所以贺满保还有半边身子能动，只见他拼命扭动身子，对准叶舟飞起一脚。
贺满保这一脚并没有踢到叶舟，不过却勾起了叶舟的怒火。人都被控制了，还这么猖狂，这个人不教训一下还真不行！
培哥看到小吴缺位了，贺满保的左手无人控制，马上穿插过去，试图一只手捏住他的左手。满保力大，对培哥也没有对尹科长和岳东客气，猛一甩手，将培哥挥了一个踉跄。
叶舟怒从心底起，恶向胆边生，冲上去对准贺满保当胸就是一拳！
这是叶舟成年之后第一次动手打人，由于挟带怒气，他用了很大的力气。贺满保当即痛得额头冒汗，身体也软了下来。叶舟后来才知道，满保是真正的外强中干，他的身体并不好，患有严重的心脏病。
穆书记一看真的打起来了，马上站在叶舟和贺满保中间，厉声说，“贺满保，我警告你，打公司领导不是小事啦！”穆书记老滑，口中虽然在批评贺满保，身子却替贺满保挡住了叶舟的攻势，这个架劝得有技巧。
尹科长和岳东已经放开了贺满保，穆书记趁势说，“你愿不愿意听我说几句话？愿意听我们还可以救你，否则这次你真的完了！”
贺满保已经没有了刚才的气焰，不说话。
穆书记转身对邹科长和朱朱说，“你们还不保护叶总回办公室！”
邹科长和朱朱立即上来拉叶舟，叶舟正好借机下台阶，转身向办公室走去。
叶舟回到办公室，邹科和朱朱也跟着进来了。邹科长关切地询问叶总受伤没有，叶舟却仍在计较小吴刚才失职，没有控制住贺满保。朱朱说，“小吴太老实了，别个打他他都不敢还手，他怎么可能帮别人打架？”
“八个管理人员，两个糯米坨，胡守业怎么选的人？”叶舟余怒未消。
邹科长笑着说，“胡总自己也老实嘛！”
“培哥今天蛮勇敢呢，他被贺满保打了一家伙！”朱朱说。
叶舟忽然发现，这两个女人看男人打架似乎有些兴奋。
物业科办公室，穆书记、培哥、尹科长、岳东四个人围着贺满保在说话。五个人都站着。
贺满保一辈子没吃过这种亏，对尹科长和岳东说，“我们几十年的交情，你们怎么帮他不帮我？”
“你怪他们两个，那你就太糊涂了！他们都是管理人员，肯定要维护公司的管理秩序啦！”穆书记抢着回答。
“满保，你这次要低头！不然不光我救不了你，穆书记也救不了你！叶总不比胡总，我们不听他的，连我们都要下岗！今天要不是我们在这儿，你挨的打就不止这点了！”尹科长为了跟贺满保套近乎，说话都快过界了。
“满保，昨天那么多职工都没搞赢叶总，你今天一个人跑上来干什么？现在情况不同了，闹不得了！”岳东说。
“他要开除我，难道我声都不做不成？”贺满保委屈得眼泪都掉下来了。
“只要你今后保证不闹事，开除的事还有转机，因为还没开职代会，还没有正式生效！只要你表个态，我可以在叶总面前替你说话！”穆书记做起了顺水人情。
“满保，人要听劝，今时不同往日了！”培哥终于开了腔。
贺满保不说话，转身缓缓走出办公室朝楼下走去。公开认错道歉，他的自尊心受不了。不过他的态度说明，他已经认输了。