@icqbaby 1707楼 2013-03-01 10:59:00
请教楼主关于offer选择的问题。
1、现已经签了一个offer，工作地在本市，美资制造公司 ，上司是以前的老板，力邀我过去，薪水有上涨，职位没有变化，甚至职责范围有变小。offer已经签了，上司急等我办完手续过去上班了，我也同意了，并向现在公司 提出了离职，正在交接。ps，跟上司以前的工作中合作非常好，非常信任我。因为我同意去了，所以他那个职位都没有再挂招聘。
2、另一家，合资制造工厂，还......
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时间才能证明选择正确与否，你设想现在的选择在五年后会有什么影响，再决定。FC在上海年薪要100W的，不了解你的基数，无法给出建议。
@等你Ni 1709楼 2013-03-01 16:21:00
楼主你好：我毕业4年，各种原因上班时间2年多，做过2份工作
第一份：刚毕业做总经理助理虽然很努力，不知老板性格或真的能力不足，总觉得力不从心，不能合老板心意。
第二份：4S店市场部门，继续发扬踏实、勤奋优点，和各部门打好关系，不到半年时间上司升职想让我接替他的经理位置，私人事情需要处理离开这家公司现在想来有些草率后悔（潜意识觉得自己不能胜任逃避心理）。
总结以往工作经验、......
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如果人是猫，那么照镜子看到的一般是老虎，而你可能看到的是老鼠。本来人应该自大、自信，而你却相反。没有基本自信，不要谈职业发展。
@菩提树pV 1705楼 2013-02-28 22:24:00
@外企人力资源总监
我是一名现怀孕四个多月的孕妇，一直以来都从事销售岗位，公司在北京，负责的市场区域为西南地区，自从怀孕后虽然一直坚持在工作岗位上四处跑客户，业绩也并未因怀孕受影响，但还是遭到了公司的种种警告和刁难，并被告知2013年开始工作即调离原岗位，具体工作待定。工作上被夜以继日的催促和监视中，生活上又由市场部总监放出话说我作风不正和男同事关系不明，被我老公知道这些造谣者蓄意......
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辞职、签字你就输了！！！无论公司如何做，你都不应该在孕期轻易辞职。那么他们就不用支付你的工资了！！！！！！！
你有咨询过专业人士吗？
保护自己的途径很多，你没有一条做到了。
奖金是你的，就是你的，身体好了怎么领取都可以，只要证明你有奖金。
如果领导有对你不合适、违法的地方你自己可以录音，或寻找其他所有相关证据留存。
你属于病假，而且法律有规定，病假、产假、哺乳假（产后一个年）都是受到相关保护的。
不明白你为什么办手续辞职，为什么领导怎么安排你，你就怎么做，你为什么试图让老公给北京相关部门打电话，或者仲裁你们公司，或者找个律师稍微咨询一下！
@卡卡Lulu 1704楼 2013-02-28 22:20:00
楼主你好，看了你的帖子（还没来得及看完），准备细细品完，感觉自己毕业以后走的露真的很没规划可言，如今确定方向，不知道能不能有机会重新开始了，谢谢楼主可以看看我以上的情况，如果您作为HR，会觉得4年内三份工作？哎，悔不当初。。
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机会随时有，把握在每个人自己的手里，还是那句方向对了，慢一点也可以到终点，但是方向错了，只会越走越远。
4年3份工作，OK的，没什么大不了的。
@by绿子 1700楼 2013-02-28 19:01:00
晚上好，想问个不好意思问的问题：
目前在一家小公司做前台，负责接待和跑腿打杂等。已经递了辞职书上去，提出日期是2月21，到期是3月21日，中间因为行政经理不批，劝说我转岗跟单一职等，一直拖到2月25日才批准，她说等她招到人再走。
1、经理知道我将要找工作
2、离职日期不确定（因为经理是老乡，也许我真会等到她招到合适的人）
这些情况下，如何骑驴找马？
（操作问题......
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你的问题貌似不是个问题，边做边找呗~
@fanhello 1696楼 2013-02-28 14:47:00
楼主姐姐
我是87年的，2009年毕业于一所二流二本的电子商务专业
第一份工作做了1年，EDM营销
第二份工作是商务助理，1年，工作超级闲，跟应聘时候讲的职位描述完全不是一回事儿，但是抱着侥幸心理，也许是领导还还没安排好，结果这一年有时间谈恋爱了
第三份工作；现在的这份工作，销售助理，负责几个合作伙伴大客户的日常订货，调货，售后处理等。没有基数含量，是一个小家庭企业，主......
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你自己的计划不错的，加油。
【面试注意事项——有感而发】
好久不做招聘了，新年前有个下属离职，近期就把经历花在招募这个递补职位上，有几点感想，和大家分享下，也算给正要找工作的朋友提个醒吧。
第一、 简历制作要用心
因为招聘专员给我的候选人总是不尽如人意，我也开始自己浏览前程无忧和智联上的投递这个职位的候选人，说句心里话，浏览一个简历的时间不会超过5秒，就已经确定是否初步合适。
因此，要在5秒钟内抓人眼球，简历的制作一定要花点心思。最好写上目前薪水和大概期望，罗列工作职责的条理要清晰、明确。目前的title也要明确，含含糊糊会给人不专业、混乱的印象。还有的简历，写的特别简单，惜字如金，我真想请问：“亲爱的，那你是找工作啊? 还是工作找你啊？”
另外最好有针对性的制作简历和投递简历。
你不用心，看到你简历的人也不会上心。
第二、 面试过程不要手舞足蹈、多动症
无论参加哪种面试，摇头晃脑、手舞足蹈的候选人，给人的印象都不是很好，前天我面试的一个男生，白白净净，长得还是很清爽的，工作经历也比较符合职位的要求，但是就是有多动症，说话的时候手和头一直不停晃来晃去。
说真的，就算个人习惯， 也请稍微注意下这些小细节，结果就是不知道自己死在那一步。
第三、 名片不要放在手里、甩来甩去
面试的时候，一般都会收到面试官的名片，收到名片致谢后，最好看1-2秒，然后记住对方的名字，可以将名片放在桌子左上角，也可以收到包里，但是千万必要放在手里——“玩弄”。
收到的名片是商务礼节最基本的部分。虽然都是小细节，但是真的要注意。
也是前天，我面的一个小伙，把我的名片在手里弯来折去，我这心啊，名片这个代表了我这个人啊，极其不尊重的表现，还有就是拿着名片挥舞着说话…… 后来我实在忍不住，默默的说：“孩子，你能不能把名片放下，我真的有点晕……”
第四、 准备几个问面试官的问题——千万别问自己面试表现如何
面试快要结束，一般我都会问问候选人还有什么问题需要问我的，其中有个女孩子，本来我对她的印象是很不错的，她最后一个问题让我感觉这孩子真的有点“二儿”。
这个女孩子是个辽宁姑娘，心理学硕士，按理说还是比较成熟的，也三十出个头了，最后问我的问题是：“您见过那么多人，您和我聊完，觉得我这个人怎么样？”
怎么说呢，一般抛出这个问题的人，基本后面就没戏了，真心很幼稚的问题，也许你觉得这个是很正常的问题，但是有点经验的人，都不会在初次见面就问这样的问题。
首先、大家还可能是同事，如果未来的领导觉得你不错，那么一定有后续的安排，这么快你就让面试官给你做个feedback，确实比较唐突，毕竟大家还在初步了解阶段。
尽管有的面试者，很想知道面试官对你的印象，但是请忍住，不要直接问这么“二儿”的问题。 你可以这样理解，这就跟相亲的时候第一次见面，男孩就直接问女孩“你和我也聊了，你觉得我这么样？”，当然这种问题是可以问的，但是要双方经过一段时间磨合，彼此比较了解的时候自然就到和互相反馈阶段，是不是呢？
@拂晓19751206 1717楼 2013-03-04 22:27:00
楼主好。我现在是大三的学生，专业是德语，很一般大学的本科。我想要毕业以后从事人力资源的工作，也在找这方面的实习。做人力资源的工作，是不是需要八面玲珑或者很善于交际呢？有些学姐说，第一份实习的工作尽量找一些比较有知名度的企业，这样对以后找工作有帮助，是这样吗？ 谢谢楼主了
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路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！
人力资源工作要慢慢体会，任何工作都是与人打交道，善于交际都是必备的能力
另外，实习进名企肯定是好的开始，争取留在实习的公司那就更好了。
@拂晓19751206 1717楼 2013-03-04 22:27:00
楼主好。我现在是大三的学生，专业是德语，很一般大学的本科。我想要毕业以后从事人力资源的工作，也在找这方面的实习。做人力资源的工作，是不是需要八面玲珑或者很善于交际呢？有些学姐说，第一份实习的工作尽量找一些比较有知名度的企业，这样对以后找工作有帮助，是这样吗？ 谢谢楼主了
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@外企人力资源总监 1718楼 2013-03-04 22:45:00
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！
人力资源工作要慢慢体会，任何工作都是与人打交道，善于交际都是必备的能力
另外，实习进名企肯定是好的开始，争取留在实习的公司那就更好了。
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@拂晓19751206 1720楼 2013-03-05 20:52:00
楼主，那需不需要去考 人力资源管理师，有那个证是不是对就业有好处啊？我上学期考了导游证，然后通过了。我觉得我不太确定以后想做什么。我应该去考人力资源管理师吗？这样是不是很三心二意？
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不确定就去做吧，反正没毕业，不损失什么，还能学些知识。但是这个证书不代表什么，至少在我招人的时候，没有看中这个证书。
@36码的脚步 1728楼 2013-03-13 17:28:00
LZ姐姐，我现在从事的是行政兼招聘。招聘这一块，让我特头疼。来公司上班半个月，之前也没有过招聘的经验，就赶上公司扩招，全公司的招聘工作几乎全落在我一个人身上。先不说薪资待遇方面开出的怎么样，现在招聘有的资源就是两个招聘网站，每天都在不停地打电话约人面试。我也想过其他的方法，找到学校的老师谈定期输送或者招聘会之类的，但是想进入学校马上有效果，有些难度，因为人家对你没有了解，招聘会的话，要看公......
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2-3个月时间，一个从没做过招聘的人，你都已经给公司招了30多人，还想怎么样呢？你的老板对你的评价如何呢？部门主任毕竟不HR专业，对你的判断是基于什么？
你要分析：
1、企业招人的需求
2、市场上同级别的人的LEADING TIME（招募到人的时间长度），一般员工也要30天（从部门提出需求日算起）
3、没有理由的评价就是放屁
4、找自己的老板汇报情况，表明自己的努力和困难
不是所有的要求的合理的，要想想如何回击，证明它的不合理！
@daixiaoyu0328 1733楼 2013-03-14 21:23:00
原以为自己找对了方向，但是经过半年以来的观察和对公司的了解，却发现太多不理想，甚至有点坑爹的政策，再加上有些同事比较自私，又懒又爱抢，感觉做得也不开心，一直在纠结着是否换工作好？但是我又不想跳来跳去，因为跳来跳去真的很累，我也曾经换了几份工作，结果一无所成，所以我真害怕再跳槽，但是目前的情况又比较糟，所以你说我该怎么办呢？
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如果在哪里工作，都面临或“滚”或“忍”的选择，那么你自身肯定有很多问题。
诸如：
1、不知与老板的相处之道
2、不知与同事的相处之道
3、不明白糊涂之道
4、不清楚认真之道（与3并不冲突）
5、年纪轻、缺少历练
6、从不从自身找原因
7、总是认为很多人不好、大多环境都恶劣
......
@就是你伤了我的心 1730楼 2013-03-14 16:51:00
怎么说呢，自己是88年底出生的，阳历也就89年了，十几岁时，因为家里条件的原因，初中毕业后，来到省会城市学了个电脑就去上找工作上班了，在上班期间，自己也比较好学吧，想想做文员必竟不是长久之路，于是下班时间去自学的会计，07年考下了会计证
考下证之后，自己又开始上了大专成教的会计专业，同时，也可始转行做财务工作。
07 08年换工作比较频繁，期间，从小助理一枚，到另一个公司做全盘账。但......
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大公司，平台大，起点低，机会多
小公司，平台小，见识少，水平低
跳槽到大公司、小公司都不是问题，最好是大公司、小公司有交替---逐渐提升级别、拓宽个人平台。
交替.....交替......
@然儿一切已惘然 1752楼 2013-03-30 12:12:00
员工在试用期内，年会领取了奖品，开工后第二天离职是否要扣除这个奖品的费用？
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按照事件发生顺序，扣除的理由站不住脚！
谈恋爱，提分手，要把刚送的礼物要回来，不太合适吧！
@而今迈步中 1750楼 2013-03-29 22:00:00
到最关键当初最让人觉得心痛的部份却忽然觉得没有再说的必要了。
总之，我裸辞了，下月中离开公司。
前段时间觉得真的被伤着了，放弃这份工作让我很难过，很不舍，毕竟自己那么喜欢又全心努力。整个人变的很消沉也有点不相信自己。
这两天看姐姐的帖子觉得开解不少，也慢慢总结经验教训，看看以后自己要改进的地方，不再摔跟头少走弯路。
然后努力找工作，我的人生还很长，一定要往自己想要的方向努力。
......
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有前途，只要你认真读过我写的帖子，你的困扰自然都消散了，成长需要反思，祝你尽快找到合适的工作；
提高情商，抬头看人.....
@而今迈步中 1750楼 2013-03-29 22:00:00
到最关键当初最让人觉得心痛的部份却忽然觉得没有再说的必要了。
总之，我裸辞了，下月中离开公司。
前段时间觉得真的被伤着了，放弃这份工作让我很难过，很不舍，毕竟自己那么喜欢又全心努力。整个人变的很消沉也有点不相信自己。
这两天看姐姐的帖子觉得开解不少，也慢慢总结经验教训，看看以后自己要改进的地方，不再摔跟头少走弯路。
然后努力找工作，我的人生还很长，一定要往自己想要的方向努力。
......
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@外企人力资源总监 1756楼 2013-03-31 21:31:00
有前途，只要你认真读过我写的帖子，你的困扰自然都消散了，成长需要反思，祝你尽快找到合适的工作；
提高情商，抬头看人.....
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@而今迈步中 1760楼 2013-04-01 11:07:00
‘提高情商，抬头做人’，谢谢姐姐。
另外还有一个问题要麻烦姐姐，目前有一家竞争对手公司（在业内与现在这家差不多）对我比较感兴趣，地址都在上海同一个片区。麻烦问一下姐姐离职原因/理由我该怎样说才好呢？ 我的邮箱mowu2013@126.com,期待姐姐回复。
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你的情况可以说：更好的职业发展空间
快点找，或敲定，失业找，新公司顾虑会多些^_^
@wangzaozao @agentbusiness
两位美女，烦请大致浏览/略读我的帖子，但凡大致浏览过，你的疑问早已解开。
若为你解开心结，指明方向
或你似乎知道了不知道的事情
我想说，我很欣慰......
失意莫低头得意莫昂首
若你现在脚步比别人快，那么注意节奏，不断反思，低调前行，才能走的更远......
以上献给目前较比顺利的我，低调，在低调......
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"为什么别人能走的比我快，为什么我干的多得到的少，看来我还是努力不够，我需要继续坚持，稳步前行....."这一直是我低谷时候的人生独白，我想对过去曾在困境中的我自己说：Well Done
Share with you all
@任念心 1782楼 2013-05-17 11:20:00
楼主姐姐
我现在是大三本科在读，是会计专业的，成绩还不错。学校不好不差，在985里偏弱的那型。最近的我真的真的真的很不知所措着。
理想和现实。在你们这些大神面前谈理想不知道会不会被鄙视，但鄙视就鄙视吧
我很喜欢管理这块，HR方面很心动。虽然我知道HR绝大部分时候都不会像《杜拉拉》一样，甚至鸡毛蒜皮的错了乱。但是，每次上那些管理类的课，我都打心底喜欢。是不是在象牙塔里呆久了......
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没有理解你的问题？
你犹豫的是跨专业考HR? 还是本科毕业进银行？对吗？
@棉花糖小棉 1785楼 2013-05-20 15:02:00
@外企人力资源总监 不知道楼主还会关注否。最近为工作可是有够烦心的。
我是2012年的本科医学护理学毕业生，女，英语六级，口语一般吧，有海外不到一年工作经验，今年4月份辞职了想转行，5月份去面了2家公司集团，对后家公司很是喜爱，可是到最后一面才知道原来打着行政专员的旗号招聘前台，我问了一些前辈，都说前台不好，一入职的话就很难转其他职位了。但人力部经理跟我说，只要做得好，机会肯定有的。但我朋友都......
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现在回复你是比较晚了，你要转行做行政或者人事，从前台做起是可以的。前台本来就是行政部门的职位，有机会就先抓住，只要做得好转行政当然不难。要自信，起步阶段，想得越多，越不利；先做起来再说吧。
@xinqing143 1792楼 2013-12-08 19:10:00
我今年大四，学的物流专业，前段时间也在实习，一份工作了4个多月，一份做了1个多月，离开那两个公司的原因是没有留任机会，后来找了一家可能会留任的，但是那边的企业环境以及我能想象我今后会做的事情，我顿时不想待下去了，不知道是我的任性还是我真的需要锻炼自己的承受能力，那会突然爆发了，这一年的挣扎，爱情，家人，朋友。。。积累了好多的事情，然后我就做了一个特别任性的决定，辞职。。。然后是开始投简历，我个......
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人生需要一些错误的决定，才能有对自己更深刻的认识。希望你以后深重自己的决定；
在校大学生只能是实习生加入企业，拿到毕业证后企业要么和你签劳动合同转做全职。要么实习期结束。
至于能否留下，影响的因素很多，但是只要你肯努力，表现出职业素养，认真做好实习期间的工作，毕业后留在企业的机会肯定很大。
@任念心 1782楼 2013-05-17 11:20:00
楼主姐姐
我现在是大三本科在读，是会计专业的，成绩还不错。学校不好不差，在985里偏弱的那型。最近的我真的真的真的很不知所措着。
理想和现实。在你们这些大神面前谈理想不知道会不会被鄙视，但鄙视就鄙视吧
我很喜欢管理这块，HR方面很心动。虽然我知道HR绝大部分时候都不会像《杜拉拉》一样，甚至鸡毛蒜皮的错了乱。但是，每次上那些管理类的课，我都打心底喜欢。是不是在象牙塔里呆久了，幼稚太重？
......
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如果你喜欢管理相关的工作，那也不一定要做HR。进入银行，3-5年后，经过努力也是可以做个到管理相关的岗位。
如果在企业中，可以从会计做起，再做财务主管，甚至财务总监。那么工作也就有何大一部分是管理相关，包括企业财务管理和团队人事管理。