年薪72万大疆员工爆料:每个人过来都是觉得钱给够就行,后来发现钱还是慢慢挣好。每天工作11个小时以上,身体真的受不了。
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- 年薪47万华为员工爆料:公司里,领导知道单位很乱,为啥不闻不问?有三个原因:越混乱权利越集中;混乱才需要领导;混乱才有有利可图
- 年薪79万华为员工爆料:不要因为学生情怀,断送了“大厂”的镀金背书,在大厂熬三年,其他中小厂随便选。进了中小厂,再去大厂就难了。
- 比亚迪员工爆料:真为老员工鸣不平!某个年轻大佬,负责整个事业部所有项目,居然还只是F级!还不如天天玩手机摸鱼的硕士应届生。
- 年薪42万阿里员工爆料:校招几个月,每到周日就心慌气短,做梦都和工作有关,天天从早忙到天黑,感觉什么都没做就已经深夜了
- 年薪69万大疆员工爆料:10个人给1个人布置作业,每个人都装得很忙,除了开发,那些各种名号的都是演员,拉低人效
- 年薪20万比亚迪员工爆料:在比亚迪遇到一个好领导很重要。企业没有人情味,福利基本没有,辞职和招聘每天都在同时进行,管理太混乱
- 年薪34万比亚迪员工爆料:在比亚迪,研发部门和工厂的管理模式一样,在楼道、电梯装有监控,没有内部通讯工具,联系全靠企业微信
- 年薪23万海康威视员工爆料:整个体系都是那样,至少我看海康威视都是这样。混子太多了,人情世故一大堆,干事的人,待不住的!
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- 年薪52万华为员工爆料:刚入职的时候,干的都是杂活儿,以为杂活搞完了就好了,后来发现杂活是干不完的,而且都是低绩效的活
- 年薪73万字节员工爆料:字节完全不培养,对大部分人来说,成长都比较慢,少数自驱力强的还是有不错的成长。字节不差钱,新人比较难熬。
- 年薪69万华为15级员工爆料:汇报还不算多,但有不少杂事,白天开会对需求,帮tm看代码,晚上自己写会儿代码,思考业务规划
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- 年薪62万大疆前员工爆料:大疆适合有能力想闯且愿意牺牲业余生活的人,出来后发现有好多按时下班的公司。每天开开心心下班,心情美多了
- 年薪48万华为员工爆料:有个男小弟,刚毕业,为人不谦虚,别的项目转来的,话里外都傲慢的不得了,刚开始还愿意带,后来就不上心了
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- 年薪39万前知乎员工爆料:娶了个道士老婆,没想到失业一年,没收入没offer背负房贷极度焦虑的情况下,还可以成家,人生真奇妙
- 中兴员工爆料:部门招了一个女的,华为劝退的,又菜又事多,以个人为中心,看着都烦。领导却以为捡到宝了,十分包容,我是不是惹不起
- 人心险恶?比亚迪员工爆料:感谢比亚迪让刚出社会的我见识到人心险恶,一边疯狂堆项目,一边疯狂细化kpi和各种考核!
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